Instytucje publiczne realizujące zadania o strategicznym znaczeniu dla państwa działają w środowisku wymagającym najwyższej precyzji, transparentności oraz zgodności z przepisami prawa. Wielość projektów, finansowanie ze środków krajowych i unijnych, zróżnicowane formy organizacji pracy oraz rosnące oczekiwania pracowników wobec cyfrowych narzędzi sprawiają, że tradycyjne systemy kadrowo-płacowe przestają być wystarczające.

Przez lata program kadrowo-płacowy był w wielu organizacjach traktowany jako narzędzie czysto administracyjne. Jego rolą było naliczenie wynagrodzeń, przygotowanie deklaracji i poprawne zamknięcie miesiąca. Tymczasem w 2026 roku coraz wyraźniej widać, że takie podejście przestaje wystarczać – nie tylko w firmach produkcyjnych, ale również w jednostkach publicznych, badawczych, szkoleniowych czy ochrony zdrowia.

Rejestracja czasu pracy bez czytników wejścia/wyjścia? To możliwe dzięki mobilnemu RCP z geolokalizacją w SyKOF HR – nowoczesnym programie Kadry Płace. Aplikacja na tablet lub smartfon precyzyjnie rejestruje obecność pracowników w terenie, biurze czy na produkcji, automatyzuje ewidencję czasu i rozdzielnik kosztów oraz znacząco redukuje błędy i nakład pracy działów HR.