Proces premiowy w firmie BAKOMA
Spółka Bakoma powstała w 1989 roku i jest największym polskim producentem produktów mlecznych. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie, a produkcja jogurtów, serków i deserów mlecznych odbywa się w nowoczesnym zakładzie w Elżbietowie koło Sochaczewa. Specyficzny zestaw kultur bakterii, soczyste owoce oraz najwyższa jakość mleka sprawiają, że produkty Bakoma cieszą się dużym uznaniem konsumentów. Potwierdzają to liczne medale i wyróżnienia, przyznane wyrobom spółki w konkursach, na targach i wystawach.
Projekt wdrożenia systemu informatycznego klasy Workflow dostarczonego przez Suncode miał na celu zoptymalizowanie procesów biznesowych przedsiębiorstwa. Jednym z procesów, których dotyczył projekt wdrożeniowy jest proces premiowy. Jego podstawowym celem jest wspomaganie przyznawania premii pracownikom spółki Bakoma. Rozwiązanie dostarczone przez Suncode zostało zintegrowane z modułem HR systemu ERP TETA 2000. Premie naliczane są osobno dla każdej z grup premiowych w określonych okresach premiowych tworzonych, modyfikowanych i zamykanych przez administratora HR. Dzięki modułowi eksportowania premii możliwy jest jej eksport do systemu TETA 2000. Eksport odbywa się dla każdej z grup premiowych osobno.
Przy pomocy panelu administracyjnego osadzonego w systemie Plus Workflow, przypisywane są role poszczególnych grup premiowych do realizatorów oraz przypisywane składniki premiowe do określonej roli w określonej grupie premiowej. Panel umożliwia nadanie każdemu ze składników trzech atrybutów: widzialności, edytowalności i eksportowalności. Moduł uzupełniania składników premiowych jest aplikacją zbudowaną w oparciu o technologie GWT (Google Web Toolkit), która wywoływana jest w oknie przeglądarki poprzez umieszczony w systemie przycisk „edytuj składniki”. W momencie uruchomienia aplikacji, identyfikowana zostaje osoba wywołująca podgląd. Identyfikacja następuje na podstawie login’u zalogowanej osoby, oraz wpisów w systemie PlusWorkflow. Po identyfikacji uruchomiona zostaje aplikacja z podglądem właściwym dla danej osoby. Podgląd zawiera listę składników przypisanych danej roli oraz spis osób przypisanych do wybranej grupy premiowej. Każda z osób przedstawiona na liście posiada edytowalne/odczytywalne tylko te składniki, które są przypisane danej osobie w bazie TETA 2000. W momencie wywołania akcji akceptacji, wszystkie zmiany wykonane w aplikacji zostają zapisane w systemie PlusWorkflow. Ponadto ustawiana zostaje zmienna procesowa potwierdzenia eksportu.
Źródło: Suncode
Przy pomocy panelu administracyjnego osadzonego w systemie Plus Workflow, przypisywane są role poszczególnych grup premiowych do realizatorów oraz przypisywane składniki premiowe do określonej roli w określonej grupie premiowej. Panel umożliwia nadanie każdemu ze składników trzech atrybutów: widzialności, edytowalności i eksportowalności. Moduł uzupełniania składników premiowych jest aplikacją zbudowaną w oparciu o technologie GWT (Google Web Toolkit), która wywoływana jest w oknie przeglądarki poprzez umieszczony w systemie przycisk „edytuj składniki”. W momencie uruchomienia aplikacji, identyfikowana zostaje osoba wywołująca podgląd. Identyfikacja następuje na podstawie login’u zalogowanej osoby, oraz wpisów w systemie PlusWorkflow. Po identyfikacji uruchomiona zostaje aplikacja z podglądem właściwym dla danej osoby. Podgląd zawiera listę składników przypisanych danej roli oraz spis osób przypisanych do wybranej grupy premiowej. Każda z osób przedstawiona na liście posiada edytowalne/odczytywalne tylko te składniki, które są przypisane danej osobie w bazie TETA 2000. W momencie wywołania akcji akceptacji, wszystkie zmiany wykonane w aplikacji zostają zapisane w systemie PlusWorkflow. Ponadto ustawiana zostaje zmienna procesowa potwierdzenia eksportu.
Proces premiowy wykorzystywany jest przez bezpośrednich przełożonych pracowników poszczególnych działów do wyliczania ich comiesięcznej premii. Pozwala on na znaczne zaoszczędzenie czasu oraz dokładność w przyznawaniu premii. Budowanie szczegółowych wzorów uwzględniających wszelkie składniki stanowi jasną bazę koniecznych do spełnienia warunków umożliwiających otrzymanie premii.” – Andrzej Świętochowski, Dział IT
Pracownicy Zespołu Bakoma wzięli udział w szkoleniu z modelowania procesów biznesowych. Całość szkolenia przebiegła w miłej i profesjonalnej atmosferze, pracownicy z chęcią podejmowali wykonywanie nowych zadań pozwalających na rozwój systemu. Dzięki nabytym umiejętnościom samodzielnie mogą oni modyfikować proces premiowy jak i tworzyć całkowicie nowe procesy.” – Tomasz Szczepański, Kierownik ProjektuSystem Plus Workflow funkcjonuje w zakresie obsługi kilku spółek i wspomaga codzienną pracę ponad 1000 użytkowników. Poza jego podstawową funkcjonalnością jaką jest elektroniczny obieg faktur, Plus Workflow wspomaga spółkę Bakoma również w zakresie akceptacji ofert, zarządzania asortymentem ISO oraz zakładaniem nowego klienta w systemie JDE. Wszelkie towarzyszące powyższym procesom dokumenty archiwizowane są w elektronicznym archiwum.
Źródło: Suncode
Najnowsze wiadomości
Kwantowy przełom w cyberochronie - nadchodząca dekada przepisze zasady szyfrowania na nowo
Przez długi czas cyfrowe bezpieczeństwo opierało się na prostym założeniu: współczesne komputery potrzebowałyby ogromnych zasobów i wielu lat, aby złamać silne algorytmy szyfrowania. Rozwój technologii kwantowej zaczyna jednak tę regułę podważać, a eksperci przewidują, że w perspektywie 5–10 lat może nadejść „dzień zero”. Jest to moment, w którym zaawansowana maszyna kwantowa będzie w stanie przełamać większość aktualnie stosowanych zabezpieczeń kryptograficznych w czasie liczonym nie w latach, lecz w godzinach.
PSI prezentuje nową identyfikację wizualną
W ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wizualną. Odświeżony wizerunek w spójny sposób oddaje technologiczne zaawansowanie firmy, jej głęboką wiedzę branżową oraz silne ukierunkowanie na potrzeby klientów. Zmiany te wzmacniają pozycję PSI jako innowacyjnego lidera technologicznego w obszarze skalowalnych rozwiązań informatycznych opartych na sztucznej inteligencji i chmurze, rozwijanych z myślą o energetyce i przemyśle.
W ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wizualną. Odświeżony wizerunek w spójny sposób oddaje technologiczne zaawansowanie firmy, jej głęboką wiedzę branżową oraz silne ukierunkowanie na potrzeby klientów. Zmiany te wzmacniają pozycję PSI jako innowacyjnego lidera technologicznego w obszarze skalowalnych rozwiązań informatycznych opartych na sztucznej inteligencji i chmurze, rozwijanych z myślą o energetyce i przemyśle.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
F5 rozszerza portfolio bezpieczeństwa o narzędzia do ochrony systemów AI w środowiskach enterprise
F5 ogłosiło wprowadzenie dwóch nowych rozwiązań - F5 AI Guardrails oraz F5 AI Red Team - które mają odpowiedzieć na jedno z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji: bezpieczne wdrażanie i eksploatację systemów sztucznej inteligencji na dużą skalę. Nowa oferta łączy ochronę działania modeli AI w czasie rzeczywistym z ofensy
Snowflake + OpenAI: AI bliżej biznesu
Snowflake przyspiesza wykorzystanie danych i sztucznej inteligencji w firmach, przenosząc AI z fazy eksperymentów do codziennych procesów biznesowych. Nowe rozwiązania w ramach AI Data Cloud integrują modele AI bezpośrednio z danymi, narzędziami deweloperskimi i warstwą semantyczną. Partnerstwo z OpenAI, agent Cortex Code, Semantic View Autopilot oraz rozwój Snowflake Postgres pokazują, jak budować skalowalne, bezpieczne i mierzalne wdrożenia AI w skali całej organizacji.
Najnowsze artykuły
Magazyn bez błędów? Sprawdź, jak system WMS zmienia codzienność logistyki
Współczesna logistyka wymaga nie tylko szybkości działania, lecz także maksymalnej precyzji – to właśnie te czynniki coraz częściej decydują o przewadze konkurencyjnej firm. Nawet drobne pomyłki w ewidencji stanów magazynowych, błędy przy przyjmowaniu dostaw czy nieprawidłowe rozmieszczenie towarów, mogą skutkować poważnymi stratami finansowymi i opóźnieniami w realizacji zamówień. W jaki sposób nowoczesne rozwiązania do zarządzania pomagają unikać takich sytuacji? Czym właściwie różni się tradycyjny system magazynowy od zaawansowanych rozwiązań klasy WMS (ang. Warehouse Management System)? I w jaki sposób inteligentne zarządzanie procesami magazynowymi realnie usprawnia codzienną pracę setek firm?
Migracja z SAP ECC na S4 HANA: Ryzyka, korzyści i alternatywne rozwiązania
W ostatnich latach wiele firm, które korzystają z systemu SAP ECC (Enterprise Central Component), stoi przed decyzją o przejściu na nowszą wersję — SAP S4 HANA. W obliczu końca wsparcia dla ECC w 2030 roku, temat ten staje się coraz bardziej aktualny. Przemiany technologiczne oraz rosnące oczekiwania związane z integracją nowych funkcji, jak sztuczna inteligencja (AI), skłaniają do refleksji nad tym, czy warto podjąć tak dużą zmianę w architekturze systemu. Przyjrzyjmy się głównym powodom, dla których firmy rozważają migrację do S4 HANA, ale także argumentom, które mogą przemawiać za pozostaniem przy dotychczasowym systemie ECC, przynajmniej na krótki okres.
Jak maksymalizować zyski z MTO i MTS dzięki BPSC ERP?
Zysk przedsiębiorstwa produkcyjnego zależy nie tylko od wydajności maszyn, ale przede wszystkim od precyzyjnego planowania, realnych danych i umiejętnego zarządzania procesami. Dlatego firmy, które chcą skutecznie działać zarówno w modelu Make to Stock (MTS), jak i Make to Order (MTO), coraz częściej sięgają po rozwiązania klasy ERP, takie jak BPSC ERP.
Ponad połowa cyberataków zaczyna się od błędu człowieka
Ponad 2/3 firm w Polsce odnotowała w zeszłym roku co najmniej 1 incydent naruszenia bezpieczeństwa . Według danych Unit 42, zespołu analitycznego Palo Alto Networks, aż 60% ataków rozpoczyna się od działań wymierzonych w pracowników – najczęściej pod postacią phishingu i innych form inżynierii społecznej . To pokazuje, że w systemie ochrony organizacji pracownicy są kluczowym ogniwem – i że firmy muszą nie tylko edukować, ale też konsekwentnie egzekwować zasady cyberhigieny. Warto o tym pamiętać szczególnie teraz, w październiku, gdy obchodzimy Europejski Miesiąc Cyberbezpieczeństwa.
MES - holistyczne zarządzanie produkcją
Nowoczesna produkcja wymaga precyzji, szybkości i pełnej kontroli nad przebiegiem procesów. Rosnąca złożoność zleceń oraz presja kosztowa sprawiają, że ręczne raportowanie i intuicyjne zarządzanie coraz częściej okazują się niewystarczające. Firmy szukają rozwiązań, które umożliwiają im widzenie produkcji „na żywo”, a nie z opóźnieniem kilku godzin czy dni. W tym kontekście kluczową rolę odgrywają narzędzia, które porządkują informacje i pozwalają reagować natychmiast, zamiast po fakcie.
Przeczytaj Również
Elektroniczne segregatory od Comarch w Olimp Labs
Olimp Labs – jeden z największych producentów odżywek i suplementów diety dla sportowców – rozszerz… / Czytaj więcej
BSC Drukarnia Opakowań S.A. wykorzystuje system Plus Workflow
BSC Drukarnia Opakowań S.A. jest jednym z wiodących dostawców opakowań z tektury i papieru na polsk… / Czytaj więcej
Obsługa dokumentów kosztowych w PlusWorkflow – wdrożenie systemu w Aptekach Dr. Max
Holding Dr. Max zarządza największymi sieciami aptek w Czechach i na Słowacji oraz największą nieza… / Czytaj więcej
Zarządzanie dokumentami w firmie TIM S.A. przez wdrożenie Plus Workflow
TIM S.A. jest spółką istniejącą od niemal 30 lat na rynku, a od 1998 roku jest notowana na polskiej… / Czytaj więcej

