W pracy zespołów programistycznych AI coraz częściej pełni rolę narzędzia operacyjnego – usprawnia utrzymanie kodu, wspiera migracje danych, porządkuje procesy projektowe. Coraz więcej rozwiązań wdrażanych jest nie po to, by imponować możliwościami modeli językowych, ale by rozwiązywać konkretne problemy – w sposób bezpieczny, osadzony w istniejącej architekturze i zgodny z wymaganiami firmowych środowisk SAP. Kluczem do skuteczności nie jest automatyzacja wszystkiego, co możliwe, ale precyzyjne określenie, gdzie AI rzeczywiście przynosi wartość.

Rozwiązania chmurowe i inteligentni asystenci to w tej chwili główny nurt transformacji cyfrowej. Podczas konferencji SAP Sapphire 2025 w Madrycie najwięksi europejscy gracze pokazali, że przyszłość należy do cloud computing i adaptowania AI. Ich przykłady jasno wskazują, że hybrydowe modele wdrożeń, automatyzacja decyzji i analiza danych w czasie rzeczywistym stają się fundamentem nowoczesnego biznesu – niezależnie od tego, czy chodzi o globalną produkcję chemikaliów, czy o profesjonalny e-sport.

Xerox Holdings Corp. od kilku lat realizuje ogromny projekt transformacji swojej architektury korporacyjnej w ramach strategicznego programu „Reinvention”. Strategia ta obejmuje dostosowanie zasobów Xerox do poprawy i stabilizacji podstawowej działalności związanej z drukiem, zwiększenia produktywności i efektywności, a także skoncentrowanie się na rozwijających się usługach cyfrowych i IT, by poprawić wyniki biznesowe swoich klientów. Do realizacji tych celów firma wybrała szereg rozwiązań RISE with SAP, w tym migrację do chmury.

Współpraca gigantów technologicznych nabiera nowego wymiaru. SAP i Microsoft ogłosiły uruchomienie programu SAP Business Suite Acceleration Program with Microsoft Cloud, którego celem jest zapewnienie firmom szybszej, bardziej efektywnej drogi do nowoczesnych rozwiązań SAP Cloud ERP. To nie tylko kolejny etap strategicznego partnerstwa dwóch globalnych liderów IT — to nowy rozdział dla organizacji, które stawiają na transformację cyfrową z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, rozwiązań chmurowych i ekosystemu partnerskiego.

Cirque du Soleil od lat zachwyca widzów na całym świecie, redefiniując granice sztuki cyrkowej. Znany z przesuwania granic akrobatyki i sztuki wizualnej projekt jest uosobieniem ludzkiej kreatywności w jej najlepszym wydaniu.  Za kulisami kryje się skomplikowana i pełna wyzwań organizacja działań operacyjnych. Zarządzanie nią wymaga solidnych podstaw technologicznych. Aby utrzymać innowacyjność na najwyższym poziomie, a jednocześnie usprawnić procesy biznesowe, zdecydowano się na transformację cyfrową opartą na rozwiązaniu RISE with SAP.

Gdy przedstawiciele branży IT i przemysłu z całego świata spotykają się na konferencji SAP Sapphire, wiadomo, że będzie mowa o konkretach. Tegoroczna edycja nie zawiodła – zamiast deklaracji o przyszłości, SAP pokazał, co już dziś działa i przynosi efekty w zarządzaniu łańcuchem dostaw. Innowacje zaprezentowane podczas wydarzenia sygnalizują wyraźnie: integracja systemów, sztuczna inteligencja i automatyzacja nie są już eksperymentem, ale standardem, który wyznacza nowy poziom operacyjnej dojrzałości firm.

Podczas trwającego Sapphire 2025 firma zaprezentowała nowe rozwiązania, które mogą zwiększyć produktywność przedsiębiorstw nawet o 30%. Na czele transformacji stoi inteligentny asystent Joule, wspierany przez autonomicznych agentów, system operacyjny dla AI oraz rozwiązania chmurowe nowej generacji. Swoje rozwiązania firma wzmacnia za sprawą silnej współpracy z Perplexity i Palantir. Jak SAP planuje rozwijać swoje rozwiązania AI i co to oznacza dla firm?

Wojskowa Akademia Techniczna (WAT) to jedna z najbardziej renomowanych uczelni technicznych w Polsce, kształcąca obecnie ponad 9 tysięcy studentów, w tym ponad 4 tysiące podchorążych. Przy tak dużej skali działania oraz zatrudnieniu przekraczającym 2 tysiące pracowników, zarządzanie procesami oraz danymi wymagało nowoczesnych rozwiązań informatycznych o najwyższych standardach.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników oraz niski poziom kompetencji kandydatów – to najczęściej diagnozowane w badaniu SAP Polska wyzwania rynku pracy. Z drugiej strony biorący udział w badaniu menadżerowie odpowiedzialni za wydatki IT w swoich organizacjach, oceniają poziom tzw. kompetencji przyszłości jako co najmniej zadowalające. Bardzo dobrze ocenia je 30% respondentów, a dobrze kolejne 43%. W polskich firmach dostrzega się więc luki kompetencyjne, ale także docenia ogromny kapitał, jakim jest poziom kompetencji obecnych pracowników. Czy to wystarczy, by realnie budować przyszłość i innowacyjność biznesu?

Systemy ERP od wielu lat stanowią fundament zarządzania przedsiębiorstwem. W miarę rozwoju organizacji i wzrostu wymagań rynkowych ich ograniczenia stają się jednak coraz bardziej odczuwalne. Wiele firm napotyka problemy związane z brakiem elastyczności, co skutkuje koniecznością kosztownych modyfikacji i skomplikowanych aktualizacji. Odpowiedzią na te wyzwania są nowoczesne podejścia, takie jak platformy no-code i strategia Clean Core, pozwalające usprawnić zarządzanie systemem ERP przy minimalnej ingerencji w jego strukturę. Platformy no-code oferują szybkie dostosowanie ERP do indywidualnych potrzeb przy ograniczonym ryzyku technologicznego zadłużenia, a w połączeniu ze strategią Clean Core umożliwiają wprowadzanie innowacji bez nadmiernej modyfikacji systemu bazowego.

Cyfrowe innowacje wpływają na to, w jaki sposób ludzie uprawiają sport, korzystają z niego, czy angażują się w rozgrywki. W przypadku piłki nożnej coraz częściej kształtują m.in. strategie zaangażowania fanów klubów na całym świecie. Ścieżka transformacji cyfrowej była dla FC Bayern, jednego z największych i najbardziej utytułowanych klubów piłkarskich, oczywistym wyborem.

Podczas analizy wpływu sztucznej inteligencji na dostarczanie i bezpieczeństwo aplikacji pojawia się analogia z mechaniką kwantową i słynnym kotem Schrödingera. Bez wnikania w szczegóły słynnego eksperymentu myślowego, wydaje się, że znaczenie AI w tym przypadku jest równie zawiłe. Dlaczego? Otóż – jednocześnie prawdziwe jest stwierdzenie, że sztuczna inteligencja zmienia wszystko, jak i to, że nie zmienia nic. Ten paradoks wyjaśnia Lori MacVittie, F5 Distinguished Engineer w F5.

Innowacyjne rozwiązania cyfrowe wpisujące się w ideę zrównoważonego rozwoju nie tylko wspierają firmy w osiąganiu celów w tym obszarze, ale także pomagają w znaczący sposób obniżać koszty operacyjne i zwiększać efektywność procesów. Przykładem może tu być Grupa Schaeffler, jeden z liderów technologii ruchu, która postawiła na przełomowe zmiany w zarządzaniu opakowaniami zwrotnymi, łącząc zrównoważony rozwój z cyfryzacją.

SAP wprowadza SAP Business Data Cloud – przełomowe rozwiązanie, które pozwoli klientom na scalenie danych w skali całej organizacji. Dotyczy to zarówno danych tworzonych w rozwiązaniach SAP, jak i tych pochodzących z aplikacji firm trzecich. Narzędzie umożliwia tworzenie godnego zaufania, podstawowego źródła danych, niezbędnego do podejmowania bardziej trafnych decyzji i budowania rzetelnej sztucznej inteligencji.

Od 1 lutego 2025 Michał Ciuraszkiewicz dołączy do zarządu SAP Polska, obejmując stanowisko Wiceprezesa. To doświadczony manager, który działa w strukturach SAP od ponad 17 lat, a od 2022 pełni rolę Sales Directora. Jego awans to dowód na konsekwentny rozwój firmy i wzmocnienie kompetencji zarządu w obszarze strategii sprzedażowej i wsparcia klientów.

Dla wielu polskich firm przejście z rozwiązań on-premise do chmury publicznej wiąże się przede wszystkim z obawą przed możliwymi ograniczeniami chmury. To rzeczywiście spore wyzwanie – sposób działania w chmurze publicznej różni się od znanych metod pracy ze standardowymi systemami ERP. Duna Polska, która specjalizuje się w realizacji projektów drogowo-mostowych, kubaturowych oraz elektroenergetycznych, zdecydowała się na strategiczny krok w swojej transformacji cyfrowej. Firma wybrała rozwiązanie S/4HANA Cloud Public Edition od SAP – pierwszy na rynku system ERP dostępny w chmurze publicznej. Jak wyglądał proces decyzyjny?

Jak wynika z raportu „Biznes napędzany cyfrowo – czy przez ludzi?” polskie przedsiębiorstwa są w dużej mierze gotowe na rosnącą konkurencję w gospodarce, która od 2020 roku zmaga się z wyzwaniami geopolitycznymi i społecznymi. Przed nami jednak wiele do zrobienia – przyspieszenie adaptacji rozwiązań chmurowych i AI, walka o fundusze z Krajowego Planu Odbudowy (KPO), zmiany na rynku pracy w obliczu wyzwań demograficznych oraz umiejętne wykorzystanie szans, jakie niesie obowiązek raportowania pozafinansowego – mimo związanych z tym obaw. Oto 5 kluczowych trendów dla biznesu na 2025 rok według SAP Polska.

Współczesne firmy coraz częściej sięgają po sztuczną inteligencję, aby usprawnić swoje procesy biznesowe. Nie inaczej jest w przypadku petZEBA AG, szwajcarskiego dostawcy wysokiej jakości karmy dla zwierząt. Firma, dzięki wdrożeniu inteligentnej aplikacji AGIL AI.Sales opracowanej przez partnera SAP, firmę AGILITA, zyskała nowe możliwości optymalizacji pracy swojego zespołu sprzedażowego. Jakie korzyści przyniosła ta zmiana?

Spośród menadżerów przebadanych rok temu przez SAP Polska aż 58% uważało, że ich firmy są świadome konieczności opracowania strategii ESG lub ją planują. Firm, które nie tylko posiadały strategię ESG, ale także aktywnie działały, było ponad 36%. Wynik ten jasno pokazywał, że większość przedsiębiorstw wciąż nie podjęła działań na tym polu. Tymczasem w najnowszym raporcie SAP „Biznes napędzany cyfrowo – czy przez ludzi? AI, ESG i fundusze unijne z perspektywy polskich menadżerów” niemal 70% firm wdrożyła lub jest w trakcie wdrażania narzędzi raportowania pozafinansowego. Jakie motywacje i jakie problemy związane z raportowaniem deklarują polscy menadżerowie?

Podczas targów Retail's Big Show SAP ogłosił wprowadzenie nowych rozwiązań i funkcji dedykowanych dla branży detalicznej. Główną nowością jest udostępnienie ogólne SAP S/4HANA Cloud Public Edition, specjalistycznej wersji dla sektorów detalicznych, modowych i pionowych, która stanowi znaczący krok w dostosowywaniu możliwości ERP do potrzeb detalistów na całym świecie.