HR migruje do chmury

Katgoria: ROZWIĄZANIA HR / Utworzono: 24 lipiec 2012

HR migruje do chmury

Efektywność procesów kadrowych może wzrosnąć nawet dziesięciokrotnie przy wykorzystaniu oprogramowania w chmurze – wynika z badania Top 3 Strategy Consulting firm survey of CxO’s przeprowadzonego przez firmę SuccessFactors. Chociaż organizacje coraz częściej dostrzegają potrzebę skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi, rzadko korzystają z odpowiednich narzędzi. Odpowiedzią na coraz większe potrzeby firm w obszarze HR są rozwiązania w chmurze.

Rozwiązania cloud-computing w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi są odpowiedzią na indywidualne potrzeby organizacji – optymalizują procesy kadrowe, pomagają zwiększyć ich efektywność i skutecznie realizować strategię firmy. Zgodnie z wynikami badania SuccessFactors, dzięki zastosowaniu tych narzędzi produktywność pracowników może wzrosnąć nawet o 5,4 proc., a poziom współpracy pomiędzy pracownikami aż o 140 proc.

Rozwiązania w chmurze dla HR to stale rozwijający się rynek i popularny na całym świecie trend. Badanie SuccessFactors przeprowadzone na grupie ponad 500 przedsiębiorstw wskazuje, że ten kierunek rozwoju rozwiązań informatycznych dla HR jest w pełni uzasadniony z punktu widzenia strategii i celów biznesowych firm. Większe zaangażowanie pracowników, pewność, że ich działania są skoncentrowane na priorytetowych dla firmy obszarach czy sprawne obsadzenie właściwych osób na właściwych stanowiskach w ramach procesu rekrutacji to tylko wybrane korzyści płynące z zastosowania szytych na miarę rozwiązań IT w chmurze - mówi Teresa Olszewska, Prezes Zarządu GAVDI Polska S.A. Nie można też zapomnieć o aspektach nierozerwalnie związanych z korzystaniem z modelu cloud-computing, czyli możliwości dopasowania rozwiązania do indywidualnych potrzeb klienta oraz o niskim koszcie – nie ma potrzeby inwestowania w infrastrukturę, a wdrożenie odbywa się szybciej i z mniejszym zaangażowaniem zasobów firmy niż w przypadku wdrożeń rozwiązań tradycyjnych.

Od maja b.r. rozwiązania SuccessFactors, czołowego producenta rozwiązań chmurowych w obszarze HR, dostępne są także dla polskich klientów w ramach usług konsultingowych GAVDI. Stanowią one kompleksowe środowisko do realizacji procesów „miękkiego“ HR i analityki z nim związanej. Są także od razu dostępne poprzez urządzenia mobilne. Wśród oferowanych przez rozwiązania SuccessFactors funkcjonalności znajdują się między innymi: zarządzanie przez cele, oceny i zarządzanie efektywnością, strategiczne planowanie zasobów, rekrutacja, zarządzanie wynagrodzeniami, szkolenia z e-learningiem, zarządzanie sukcesją, JAM (rodzaj wewnętrznego firmowego Facebooka) oraz analityka.

Na szczególną uwagę zasługuje kilka wybranych funkcji takich jak: analiza efektywności pracowników (ang. calibration of performance), ocena wynagrodzeń w odniesieniu do efektywności (ang. pay and performance rating), obsługa procesu rekrutacji zintegrowana z portalami społecznościowymi (takimi jak LinkedIn i Facebook) czy wbudowane kokpity do monitorowania wydajności i raportowania ad-hoc. Rozwiązania wdrażane są przy zastosowaniu nowatorskiej metody wdrożeniowej uwzględniającej trzykrotną iterację dostosowania systemu do potrzeb konkretnego klienta.

Podpisana przez Grupę GAVDI umowa o współpracy z SuccessFactors, amerykańską spółką należąca od niedawna do SAP, zakłada rozszerzenie istniejącej oferty usług konsultingowych w zakresie SAP HCM o usługi związane z oprogramowaniem cloud-computing do zarządzania przedsiębiorstwem, pracy zespołowej, zarządzania efektywnością i wsparcia procesów rozwoju pracowników w organizacjach każdej wielkości. Z oprogramowania firmy SuccessFactors wdrożonego u 3 500 klientów korzysta obecnie około 15 milionów użytkowników w 168 krajach.

Źródło: GAVDI

Najnowsze wiadomości

Kwantowy przełom w cyberochronie - nadchodząca dekada przepisze zasady szyfrowania na nowo

Przez długi czas cyfrowe bezpieczeństwo opierało się na prostym założeniu: współczesne komputery potrzebowałyby ogromnych zasobów i wielu lat, aby złamać silne algorytmy szyfrowania. Rozwój technologii kwantowej zaczyna jednak tę regułę podważać, a eksperci przewidują, że w perspektywie 5–10 lat może nadejść „dzień zero”. Jest to moment, w którym zaawansowana maszyna kwantowa będzie w stanie przełamać większość aktualnie stosowanych zabezpieczeń kryptograficznych w czasie liczonym nie w latach, lecz w godzinach.

Czytaj całość

PSI prezentuje nową identyfikację wizualną

W ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wizualną. Odświeżony wizerunek w spójny sposób oddaje technologiczne zaawansowanie firmy, jej głęboką wiedzę branżową oraz silne ukierunkowanie na potrzeby klientów. Zmiany te wzmacniają pozycję PSI jako innowacyjnego lidera technologicznego w obszarze skalowalnych rozwiązań informatycznych opartych na sztucznej inteligencji i chmurze, rozwijanych z myślą o energetyce i przemyśle.

Czytaj całość

PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems

PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.

Czytaj całość

F5 rozszerza portfolio bezpieczeństwa o narzędzia do ochrony systemów AI w środowiskach enterprise

F5 ogłosiło wprowadzenie dwóch nowych rozwiązań - F5 AI Guardrails oraz F5 AI Red Team - które mają odpowiedzieć na jedno z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji: bezpieczne wdrażanie i eksploatację systemów sztucznej inteligencji na dużą skalę. Nowa oferta łączy ochronę działania modeli AI w czasie rzeczywistym z ofensy

Czytaj całość

Snowflake + OpenAI: AI bliżej biznesu

Snowflake przyspiesza wykorzystanie danych i sztucznej inteligencji w firmach, przenosząc AI z fazy eksperymentów do codziennych procesów biznesowych. Nowe rozwiązania w ramach AI Data Cloud integrują modele AI bezpośrednio z danymi, narzędziami deweloperskimi i warstwą semantyczną. Partnerstwo z OpenAI, agent Cortex Code, Semantic View Autopilot oraz rozwój Snowflake Postgres pokazują, jak budować skalowalne, bezpieczne i mierzalne wdrożenia AI w skali całej organizacji.

Czytaj całość

RAPORT ERP

Katalog rozwiązań IT

Katalog firm

Najnowsze artykuły

Magazyn bez błędów? Sprawdź, jak system WMS zmienia codzienność logistyki

Współczesna logistyka wymaga nie tylko szybkości działania, lecz także maksymalnej precyzji – to właśnie te czynniki coraz częściej decydują o przewadze konkurencyjnej firm. Nawet drobne pomyłki w ewidencji stanów magazynowych, błędy przy przyjmowaniu dostaw czy nieprawidłowe rozmieszczenie towarów, mogą skutkować poważnymi stratami finansowymi i opóźnieniami w realizacji zamówień. W jaki sposób nowoczesne rozwiązania do zarządzania pomagają unikać takich sytuacji? Czym właściwie różni się tradycyjny system magazynowy od zaawansowanych rozwiązań klasy WMS (ang. Warehouse Management System)? I w jaki sposób inteligentne zarządzanie procesami magazynowymi realnie usprawnia codzienną pracę setek firm?

Czytaj całość

Migracja z SAP ECC na S4 HANA: Ryzyka, korzyści i alternatywne rozwiązania

W ostatnich latach wiele firm, które korzystają z systemu SAP ECC (Enterprise Central Component), stoi przed decyzją o przejściu na nowszą wersję — SAP S4 HANA. W obliczu końca wsparcia dla ECC w 2030 roku, temat ten staje się coraz bardziej aktualny. Przemiany technologiczne oraz rosnące oczekiwania związane z integracją nowych funkcji, jak sztuczna inteligencja (AI), skłaniają do refleksji nad tym, czy warto podjąć tak dużą zmianę w architekturze systemu. Przyjrzyjmy się głównym powodom, dla których firmy rozważają migrację do S4 HANA, ale także argumentom, które mogą przemawiać za pozostaniem przy dotychczasowym systemie ECC, przynajmniej na krótki okres.

Czytaj całość

Jak maksymalizować zyski z MTO i MTS dzięki BPSC ERP?

Zysk przedsiębiorstwa produkcyjnego zależy nie tylko od wydajności maszyn, ale przede wszystkim od precyzyjnego planowania, realnych danych i umiejętnego zarządzania procesami. Dlatego firmy, które chcą skutecznie działać zarówno w modelu Make to Stock (MTS), jak i Make to Order (MTO), coraz częściej sięgają po rozwiązania klasy ERP, takie jak BPSC ERP.

Czytaj całość

Ponad połowa cyberataków zaczyna się od błędu człowieka

Ponad 2/3 firm w Polsce odnotowała w zeszłym roku co najmniej 1 incydent naruszenia bezpieczeństwa . Według danych Unit 42, zespołu analitycznego Palo Alto Networks, aż 60% ataków rozpoczyna się od działań wymierzonych w pracowników – najczęściej pod postacią phishingu i innych form inżynierii społecznej . To pokazuje, że w systemie ochrony organizacji pracownicy są kluczowym ogniwem – i że firmy muszą nie tylko edukować, ale też konsekwentnie egzekwować zasady cyberhigieny. Warto o tym pamiętać szczególnie teraz, w październiku, gdy obchodzimy Europejski Miesiąc Cyberbezpieczeństwa.

Czytaj całość

MES - holistyczne zarządzanie produkcją

Nowoczesna produkcja wymaga precyzji, szybkości i pełnej kontroli nad przebiegiem procesów. Rosnąca złożoność zleceń oraz presja kosztowa sprawiają, że ręczne raportowanie i intuicyjne zarządzanie coraz częściej okazują się niewystarczające. Firmy szukają rozwiązań, które umożliwiają im widzenie produkcji „na żywo”, a nie z opóźnieniem kilku godzin czy dni. W tym kontekście kluczową rolę odgrywają narzędzia, które porządkują informacje i pozwalają reagować natychmiast, zamiast po fakcie.

Czytaj całość