Rozwiązanie, oparte na module AX People, umożliwi m.in. automatyczne wyliczanie wynagrodzeń i monitorowanie działów firmy pod kątem ponoszonych kosztów pracy. Inne ułatwienia pojawią się także w obszarze raportowania – mówi Katarzyna Kurzela, project manager Columbus IT.
BWT Polska, jako część europejskiego koncernu z sektora uzdatniania wody, zobligowany jest do przygotowywania sprawozdań nie tylko dla polskiego zarządu firmy i rodzimych instytucji rozliczeniowych (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy) ale też dla centrali w Austrii, która wymaga innych standardów sprawozdawczych.
Dotychczasowa aplikacja, podobnie jak wiele innych krajowych systemów, nie pozwalała na ich automatyczne generowanie – wyjaśnia Katarzyna Kurzela.
Przed wysłaniem do austriackiej centrali każdy raport (np. raporty zarządcze czy statystyki pracowników) musiał być przygotowywany lub korygowany ręcznie, co pochłaniało bardzo dużo czasu.
Praca z nowym rozwiązaniem będzie tymczasem prostsza i szybsza. Sprawozdania będą bowiem automatycznie generowane i dostosowywane do polskich i korporacyjnych standardów – dodaje Katarzyna Kurzela.
Możliwości jakich dostarcza nowe rozwiązanie, jest więcej, np. w obszarze zarządzania kompetencjami. Ścieżki kariery i przebyte przez pracowników szkolenia mogą być na bieżąco monitorowane, dzięki czemu dział personalny każdej firmy, która wdroży moduł AX People, będzie dysponować pełniejszą informacją o pracownikach.
Taka wiedza jest przydatna, gdy np. pojawia się konieczność obsadzenia wolnego stanowiska w firmie. Przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu osoby z zewnątrz, system może poszukać w swojej bazie pracownika, który chce je objąć i posiada wystarczające kwalifikacje – mówi Katarzyna Kurzela.
Do niedawna większość firm od razu skierowałaby oczy w stronę rynku pracy, ale ten jest dziś mocno wydrenowany z wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników. Dlatego też coraz większy nacisk kładzie się na efektywniejsze zarządzanie aktualnymi zasobami. Tak dzieje się od dłuższego czasu na Zachodzie, a od niedawna w Polsce. Ten trend dobrze odzwierciedlają prognozy IDC – dodaje Manoj Nair prezes Columbus IT Polska.
W 2008 r., wg wyliczeń IDC, wartość polskiego rynku systemów wspomagających zarządzanie zasobami ludzkimi ma wynieść 45 mln dol. – dodaje Manoj Nair.
Wdrożenie w BWT Polska, oprócz modułu AX People, obejmuje Zakupy, Sprzedaż, Zarządzanie Projektami, Finanse, a także Logistykę i Magazyn. Projekt realizuje Columbus IT.
Źródło: Columbus IT Polska
Najnowsze wiadomości
W ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wizualną. Odświeżony wizerunek w spójny sposób oddaje technologiczne zaawansowanie firmy, jej głęboką wiedzę branżową oraz silne ukierunkowanie na potrzeby klientów. Zmiany te wzmacniają pozycję PSI jako innowacyjnego lidera technologicznego w obszarze skalowalnych rozwiązań informatycznych opartych na sztucznej inteligencji i chmurze, rozwijanych z myślą o energetyce i przemyśle.
Najnowsze artykuły
Współczesna logistyka wymaga nie tylko szybkości działania, lecz także maksymalnej precyzji – to właśnie te czynniki coraz częściej decydują o przewadze konkurencyjnej firm. Nawet drobne pomyłki w ewidencji stanów magazynowych, błędy przy przyjmowaniu dostaw czy nieprawidłowe rozmieszczenie towarów, mogą skutkować poważnymi stratami finansowymi i opóźnieniami w realizacji zamówień. W jaki sposób nowoczesne rozwiązania do zarządzania pomagają unikać takich sytuacji? Czym właściwie różni się tradycyjny system magazynowy od zaawansowanych rozwiązań klasy WMS (ang. Warehouse Management System)? I w jaki sposób inteligentne zarządzanie procesami magazynowymi realnie usprawnia codzienną pracę setek firm?
Zysk przedsiębiorstwa produkcyjnego zależy nie tylko od wydajności maszyn, ale przede wszystkim od precyzyjnego planowania, realnych danych i umiejętnego zarządzania procesami. Dlatego firmy, które chcą skutecznie działać zarówno w modelu Make to Stock (MTS), jak i Make to Order (MTO), coraz częściej sięgają po rozwiązania klasy ERP, takie jak BPSC ERP.
Od administracji do decyzji strategicznych: nowoczesny system kadrowo-płacowy w praktyce
Rejestracja czasu pracy (RCP) bez czytników wejścia/wyjścia - czy to naprawdę możliwe?
SD Worx uznany za lidera w zakresie transformacji i modernizacji procesów HR przez NelsonHall
Ludzie kluczem do sukcesu cyfrowego HR
Jedna z czterech osób zatrudnionych w HR regularnie korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy
