Przejdź do głównej treści

mySAP HR w PKP Cargo

Katgoria: ROZWIĄZANIA HR / Utworzono: 23 styczeń 2007

PKP CARGO - zarządzanie zasobami ludzkimi wg mySAP HR

SAP - dostawca systemów ERP, CRM, Business Intelligence - controllingKonsorcjum firm Hewlett-Packard Polska i SAP Polska oraz PKP CARGO SA poinformowały dziś o podpisaniu umowy na dostawę licencji oraz wdrożenie elektronicznego systemu kadrowo-płacowego w oparciu o rozwiązanie mySAP HR. PKP Cargo jest największą spółką grupy PKP, zajmującą się transportem kolejowym i promowym na skalę międzynarodową. Spółka jest także jednym z największych pracodawców w Polsce.


Podstawowym celem wdrożenia, nad którym czuwać będzie firma HP, jest stworzenie przejrzystego systemu kadrowo-płacowego dla 46 tysięcy obecnych i 80 tysięcy emerytowanych pracowników warszawskiej centrali spółki. Nowe oprogramowanie zastąpi dotąd używane, mniej wydajne rozwiązanie, które uniemożliwiało dostosowanie organizacji firmy do aktualnych standardów biznesowych. Dzięki mySAP HR, PKP CARGO będzie w stanie zoptymalizować procesy zarządzania zasobami ludzkimi, znacznie skrócić czas ich realizacji oraz zapewnić sobie dostęp do szybkiej i wiarygodnej informacji zarządczej w obszarze kosztów osobowych. Spółka jest pierwszą z grupy PKP, która dysponować będzie systemem obejmującym nie tylko procesy płacowe, lecz także politykę kadrową.

„Wdrożenie systemu kadrowo-płacowego w PKP CARGO S.A. to jeden z największych projektów informatyzacji procesów zarządzania kadrami i płacami w ostatnich latach,” powiedział Grzegorz Rogaliński, Prezes SAP Polska. „Jestem przekonany, że wybór rozwiązań SAP skieruje Spółkę PKP CARGO na nowe tory, czyniąc ją jeszcze bardziej konkurencyjną. Cieszę się, że nasze produkty pomagają polskim firmom brać aktywny udział w międzynarodowym rynku usług,”

„Liczymy, że nowy system kadrowo-płacowy w Spółce PKP CARGO przyniesie wymierne efekty w postaci usprawnienia procesów obsługi kadr w firmie, co powinno przełożyć się na poprawę jej konkurencyjności na otwartym rynku kolejowych przewozów towarowych. Mamy także nadzieję, że będzie to znaczący krok w racjonalizacji kosztów związanych z obsługą kadrowo-płacową w Spółce” – stwierdził Zenon Kozendra, Członek Zarządu, Dyrektor ds. pracowniczych i administracyjnych PKP CARGO S.A.

Proces wdrożenia podzielony został na dwa etapy. W czasie pierwszego z nich dokonana zostanie implementacja oprogramowania do obsługi kadrowo-płacowej oraz budowa hurtowni danych. Drugi etap obejmie zgromadzenie w hurtowni danych historii zatrudnienia wszystkich pracowników sięgającej 20 lat wstecz. W projekt ten zaangażowanych będzie około 20 specjalistów ze strony konsorcjum i tyle samo ze strony klienta. HP jako lider konsorcjum odpowiedzialna jest za zarządzanie przedsięwzięciem i realizację wdrożenia wspólnie z SAP Polska. HP jest również dostawcą platformy infrastrukturalnej dla budowanego systemu.

„Jest to bardzo złożony projekt i jednocześnie największe wdrożenie tego typu systemu w Polsce, biorąc pod uwagę liczbę pracowników w nim obsługiwanych. Wierzymy jednak, że doświadczenia HP w realizacji zaawansowanych przedsięwzięć informatycznych, wsparcie firmy SAP i zaangażowanie pracowników PKP CARGO pozwoli zrealizować ten projekt z sukcesem. Naszym celem jest wdrożenie systemu, który wykreuje nową wartość dodaną dla PKP CARGO, tak, aby każdy pracownik obsługiwany w systemie pozytywnie odczuł nowe standardy zarządzania procesami kadrowo-płacowymi” - powiedział Paweł Czajkowski, Prezes Zarządu, Hewlett-Packard Polska.

Zakończenie pierwszego etapu implementacji planowane jest na koniec sierpnia, koniec drugiego nastąpi zaś w grudniu tego roku.

Źródło: www.sap.pl 

Najnowsze wiadomości

Kwantowy przełom w cyberochronie - nadchodząca dekada przepisze zasady szyfrowania na nowo
Przez długi czas cyfrowe bezpieczeństwo opierało się na prostym założeniu: współczesne komputery potrzebowałyby ogromnych zasobów i wielu lat, aby złamać silne algorytmy szyfrowania. Rozwój technologii kwantowej zaczyna jednak tę regułę podważać, a eksperci przewidują, że w perspektywie 5–10 lat może nadejść „dzień zero”. Jest to moment, w którym zaawansowana maszyna kwantowa będzie w stanie przełamać większość aktualnie stosowanych zabezpieczeń kryptograficznych w czasie liczonym nie w latach, lecz w godzinach.
PSI prezentuje nową identyfikację wizualną
psilogoW ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wizualną. Odświeżony wizerunek w spójny sposób oddaje technologiczne zaawansowanie firmy, jej głęboką wiedzę branżową oraz silne ukierunkowanie na potrzeby klientów. Zmiany te wzmacniają pozycję PSI jako innowacyjnego lidera technologicznego w obszarze skalowalnych rozwiązań informatycznych opartych na sztucznej inteligencji i chmurze, rozwijanych z myślą o energetyce i przemyśle.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
F5 rozszerza portfolio bezpieczeństwa o narzędzia do ochrony systemów AI w środowiskach enterprise
F5 ogłosiło wprowadzenie dwóch nowych rozwiązań - F5 AI Guardrails oraz F5 AI Red Team - które mają odpowiedzieć na jedno z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji: bezpieczne wdrażanie i eksploatację systemów sztucznej inteligencji na dużą skalę. Nowa oferta łączy ochronę działania modeli AI w czasie rzeczywistym z ofensy
Snowflake + OpenAI: AI bliżej biznesu
Snowflake przyspiesza wykorzystanie danych i sztucznej inteligencji w firmach, przenosząc AI z fazy eksperymentów do codziennych procesów biznesowych. Nowe rozwiązania w ramach AI Data Cloud integrują modele AI bezpośrednio z danymi, narzędziami deweloperskimi i warstwą semantyczną. Partnerstwo z OpenAI, agent Cortex Code, Semantic View Autopilot oraz rozwój Snowflake Postgres pokazują, jak budować skalowalne, bezpieczne i mierzalne wdrożenia AI w skali całej organizacji.



Najnowsze artykuły

Magazyn bez błędów? Sprawdź, jak system WMS zmienia codzienność logistyki
SENTEWspółczesna logistyka wymaga nie tylko szybkości działania, lecz także maksymalnej precyzji – to właśnie te czynniki coraz częściej decydują o przewadze konkurencyjnej firm. Nawet drobne pomyłki w ewidencji stanów magazynowych, błędy przy przyjmowaniu dostaw czy nieprawidłowe rozmieszczenie towarów, mogą skutkować poważnymi stratami finansowymi i opóźnieniami w realizacji zamówień. W jaki sposób nowoczesne rozwiązania do zarządzania pomagają unikać takich sytuacji? Czym właściwie różni się tradycyjny system magazynowy od zaawansowanych rozwiązań klasy WMS (ang. Warehouse Management System)? I w jaki sposób inteligentne zarządzanie procesami magazynowymi realnie usprawnia codzienną pracę setek firm?
Migracja z SAP ECC na S4 HANA: Ryzyka, korzyści i alternatywne rozwiązania
W ostatnich latach wiele firm, które korzystają z systemu SAP ECC (Enterprise Central Component), stoi przed decyzją o przejściu na nowszą wersję — SAP S4 HANA. W obliczu końca wsparcia dla ECC w 2030 roku, temat ten staje się coraz bardziej aktualny. Przemiany technologiczne oraz rosnące oczekiwania związane z integracją nowych funkcji, jak sztuczna inteligencja (AI), skłaniają do refleksji nad tym, czy warto podjąć tak dużą zmianę w architekturze systemu. Przyjrzyjmy się głównym powodom, dla których firmy rozważają migrację do S4 HANA, ale także argumentom,  które mogą przemawiać za pozostaniem przy dotychczasowym systemie ECC, przynajmniej na krótki okres.
Jak maksymalizować zyski z MTO i MTS dzięki BPSC ERP?
BPSC FORTERROZysk przedsiębiorstwa produkcyjnego zależy nie tylko od wydajności maszyn, ale przede wszystkim od precyzyjnego planowania, realnych danych i umiejętnego zarządzania procesami. Dlatego firmy, które chcą skutecznie działać zarówno w modelu Make to Stock (MTS), jak i Make to Order (MTO), coraz częściej sięgają po rozwiązania klasy ERP, takie jak BPSC ERP.
Ponad połowa cyberataków zaczyna się od błędu człowieka
Ponad 2/3 firm w Polsce odnotowała w zeszłym roku co najmniej 1 incydent naruszenia bezpieczeństwa . Według danych Unit 42, zespołu analitycznego Palo Alto Networks, aż 60% ataków rozpoczyna się od działań wymierzonych w pracowników – najczęściej pod postacią phishingu i innych form inżynierii społecznej . To pokazuje, że w systemie ochrony organizacji pracownicy są kluczowym ogniwem – i że firmy muszą nie tylko edukować, ale też konsekwentnie egzekwować zasady cyberhigieny. Warto o tym pamiętać szczególnie teraz, w październiku, gdy obchodzimy Europejski Miesiąc Cyberbezpieczeństwa.
MES - holistyczne zarządzanie produkcją
Nowoczesna produkcja wymaga precyzji, szybkości i pełnej kontroli nad przebiegiem procesów. Rosnąca złożoność zleceń oraz presja kosztowa sprawiają, że ręczne raportowanie i intuicyjne zarządzanie coraz częściej okazują się niewystarczające. Firmy szukają rozwiązań, które umożliwiają im widzenie produkcji „na żywo”, a nie z opóźnieniem kilku godzin czy dni. W tym kontekście kluczową rolę odgrywają narzędzia, które porządkują informacje i pozwalają reagować natychmiast, zamiast po fakcie.

Przeczytaj Również

Od administracji do decyzji strategicznych: nowoczesny system kadrowo-płacowy w praktyce

Przez lata program kadrowo-płacowy był w wielu organizacjach traktowany jako narzędzie czysto admin… / Czytaj więcej

Rejestracja czasu pracy (RCP) bez czytników wejścia/wyjścia - czy to naprawdę możliwe?

Rejestracja czasu pracy bez czytników wejścia/wyjścia? To możliwe dzięki mobilnemu RCP z geolokaliz… / Czytaj więcej

SD Worx uznany za lidera w zakresie transformacji i modernizacji procesów HR przez NelsonHall

SD Worx  został uznany za Lidera w raporcie NEAT 2025. Autor raportu firma analityczna NelsonH… / Czytaj więcej

Ludzie kluczem do sukcesu cyfrowego HR

W dobie cyfryzacji i nieustannych zmian technologicznych, wiele firm wciąż mierzy się z fundamental… / Czytaj więcej

Jedna z czterech osób zatrudnionych w HR regularnie korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy

Według najnowszych danych zebranych w 16 europejskich krajach przez SD Worx, aż 11 proc. europejski… / Czytaj więcej

Cegła do cegły – rekordowy czas wdrożenia SAP HCM w Wojskowej Akademii Technicznej

Zakończył się pierwszy etap wdrożenia systemu ERP HCM w Wojskowej Akademii Technicznej. O tym, jaki… / Czytaj więcej