Południowy Koncern Energetyczny SA wykorzysta mySAP HR

Katgoria: ROZWIĄZANIA HR / Utworzono: 17 luty 2006

Południowy Koncern Energetyczny SA wykorzysta mySAP HR do zarządzania kadrami

Firmy SAP Polska i Siemens Sp. z o.o. poinformowały o umowie na dostawę licencji i wdrożenie rozwiązania mySAP HR (mySAP ERP Human Capital Management) w Południowym Koncernie Energetycznym SA. PKE SA jest jedną z największych firm energetycznych w Polsce, produkującą ponad 17% krajowej energii. Rozwiązanie mySAP HR ujednolici standardy zarządzania kadrami i płacami w Centrum Zarządzania oraz wszystkich elektrowniach i elektrociepłowniach koncernu.

Wdrożenie poprowadzi firma Siemens Business Servieces. Obecnie rozpoczęły się prace wstępne związane z organizacją projektu, a planowany czas startu produktywnego mySAP HR w PKE SA to styczeń przyszłego roku.

Umowa obejmuje dostawę licencji dla kilkuset użytkowników końcowych. Dzięki tak rozległej instalacji rozwiązania mySAP HR możliwa będzie obsługa ok. 6 tys. pracowników koncernu. Rozwiązanie mySAP HR zastąpi dziewięć rozproszonych aplikacji kadrowo-płacowych, pracujących w jednostkach PKE SA i stworzy jeden, zintegrowany system zarządzania kadrami.

„O wyborze mySAP HR zdecydowała pozytywna ocena poszczególnych modułów tego rozwiązania, które pozwoli na realizowanie ambitnej strategii kompleksowego zarządzania kadrami w PKE SA, jak również duże doświadczenie firmy SAP w obszarze wdrożeń tego rozwiązania w Polsce”- powiedział Piotr Pawlas, dyrektor ds. informatyki w PKE SA.

„PKE SA podjęło dobrą decyzję, wybierając rozwiązania SAP, gdyż są sprawdzone w ponad 150 firmach w Polsce i są najczęściej wybieranym oprogramowaniem do zarzadzania kadrami w dużych organizacjach” – powiedział Grzegorz Rogaliński, Prezes SAP Polska. „Wśród systemów dostępnych na rynku mySAP HR w standardzie oferuje najszerszy zestaw zintegrowanych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi i rozwojem pracowników. Ponadto dzięki kontraktowi z PKE firma SAP zyskała kolejnego znaczącego klienta w branży energetyki wytwórczej w Polsce.”

W oparciu o mySAP HR PKE SA stworzy zintegrowany system zarządzania kadrami w obrębie koncernu. Obejmie on całość obsługi kadrowo-płacowej oraz zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników. W zakresie funkcji administracyjnych wdrożenie obejmie między innymi rozliczanie czasu pracy – kartę czasu pracy w połączeniu z listą płac, dzięki czemu zwiększy się dostęp do bieżących informacji o kosztach pracy. Z pomocą rozwiązania mySAP HR, które pozwala na jednokrotne wprowadzanie danych, w koncernie powstanie również spójna baza danych osobowych. PKE SA skorzysta także z funkcjonalności, które wspierają procesy w obszarze tzw. „miękkiego HR”, czyli zarządzanie kompetencjami, planami rozwoju i szkoleń, włączając w to również funkcję e-learningu.

Generalnym Wykonawcą prac wdrożeniowych będzie Siemens Business Services dostawca rozwiązań i usług informatycznych dla biznesu.

„Kontrakt z PKE ma duże znaczenie dla SBS w Polsce, gdyż stanowi kontynuację naszej strategii rozwoju na rynku przedsiębiorstw użyteczności publicznej. Jest to nasz kolejny, po wdrożeniu w Zespole Elektrowni Pątnów –Adamów - Konin SA oraz w Elektrowni Rybnik S.A., kompleksowy projekt wdrożeniowy na platformie SAP w energetyce wytwórczej – mówi Renata Rokita, dyrektor działu wdrożeń SAP w Siemens Sp. z o.o.

„Przez ostatnie cztery lata zrealizowaliśmy nasze aplikacje w obszarze Zintegrowanych Systemów Informacyjnych w największych elektrowniach zawodowych w Polsce, co pokazuje, że firma SIEMENS - dostawca urządzeń technologicznych oraz systemów elektrycznych i automatyki w energetyce, stała się także dostawcą prestiżowych rozwiązań IT w sferze zarządzania. Dzięki temu zwiększyła się wartość biznesowa oraz konkurencyjna wymienionych firm na zderegulowanym rynku energii po wejściu zasady dostępu stron trzecich TPA , która będzie obowiązywać od 1.07.2007” – dodaje Piotr Góralczyk, dyrektor ds. rozwoju biznesu w Siemens Sp. z o.o.

Źródło: www.sap.pl

Najnowsze wiadomości

Kwantowy przełom w cyberochronie - nadchodząca dekada przepisze zasady szyfrowania na nowo

Przez długi czas cyfrowe bezpieczeństwo opierało się na prostym założeniu: współczesne komputery potrzebowałyby ogromnych zasobów i wielu lat, aby złamać silne algorytmy szyfrowania. Rozwój technologii kwantowej zaczyna jednak tę regułę podważać, a eksperci przewidują, że w perspektywie 5–10 lat może nadejść „dzień zero”. Jest to moment, w którym zaawansowana maszyna kwantowa będzie w stanie przełamać większość aktualnie stosowanych zabezpieczeń kryptograficznych w czasie liczonym nie w latach, lecz w godzinach.

Czytaj całość

PSI prezentuje nową identyfikację wizualną

W ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wizualną. Odświeżony wizerunek w spójny sposób oddaje technologiczne zaawansowanie firmy, jej głęboką wiedzę branżową oraz silne ukierunkowanie na potrzeby klientów. Zmiany te wzmacniają pozycję PSI jako innowacyjnego lidera technologicznego w obszarze skalowalnych rozwiązań informatycznych opartych na sztucznej inteligencji i chmurze, rozwijanych z myślą o energetyce i przemyśle.

Czytaj całość

PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems

PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.

Czytaj całość

F5 rozszerza portfolio bezpieczeństwa o narzędzia do ochrony systemów AI w środowiskach enterprise

F5 ogłosiło wprowadzenie dwóch nowych rozwiązań - F5 AI Guardrails oraz F5 AI Red Team - które mają odpowiedzieć na jedno z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji: bezpieczne wdrażanie i eksploatację systemów sztucznej inteligencji na dużą skalę. Nowa oferta łączy ochronę działania modeli AI w czasie rzeczywistym z ofensy

Czytaj całość

Snowflake + OpenAI: AI bliżej biznesu

Snowflake przyspiesza wykorzystanie danych i sztucznej inteligencji w firmach, przenosząc AI z fazy eksperymentów do codziennych procesów biznesowych. Nowe rozwiązania w ramach AI Data Cloud integrują modele AI bezpośrednio z danymi, narzędziami deweloperskimi i warstwą semantyczną. Partnerstwo z OpenAI, agent Cortex Code, Semantic View Autopilot oraz rozwój Snowflake Postgres pokazują, jak budować skalowalne, bezpieczne i mierzalne wdrożenia AI w skali całej organizacji.

Czytaj całość

RAPORT ERP

Katalog rozwiązań IT

Katalog firm

Najnowsze artykuły

Magazyn bez błędów? Sprawdź, jak system WMS zmienia codzienność logistyki

Współczesna logistyka wymaga nie tylko szybkości działania, lecz także maksymalnej precyzji – to właśnie te czynniki coraz częściej decydują o przewadze konkurencyjnej firm. Nawet drobne pomyłki w ewidencji stanów magazynowych, błędy przy przyjmowaniu dostaw czy nieprawidłowe rozmieszczenie towarów, mogą skutkować poważnymi stratami finansowymi i opóźnieniami w realizacji zamówień. W jaki sposób nowoczesne rozwiązania do zarządzania pomagają unikać takich sytuacji? Czym właściwie różni się tradycyjny system magazynowy od zaawansowanych rozwiązań klasy WMS (ang. Warehouse Management System)? I w jaki sposób inteligentne zarządzanie procesami magazynowymi realnie usprawnia codzienną pracę setek firm?

Czytaj całość

Migracja z SAP ECC na S4 HANA: Ryzyka, korzyści i alternatywne rozwiązania

W ostatnich latach wiele firm, które korzystają z systemu SAP ECC (Enterprise Central Component), stoi przed decyzją o przejściu na nowszą wersję — SAP S4 HANA. W obliczu końca wsparcia dla ECC w 2030 roku, temat ten staje się coraz bardziej aktualny. Przemiany technologiczne oraz rosnące oczekiwania związane z integracją nowych funkcji, jak sztuczna inteligencja (AI), skłaniają do refleksji nad tym, czy warto podjąć tak dużą zmianę w architekturze systemu. Przyjrzyjmy się głównym powodom, dla których firmy rozważają migrację do S4 HANA, ale także argumentom, które mogą przemawiać za pozostaniem przy dotychczasowym systemie ECC, przynajmniej na krótki okres.

Czytaj całość

Jak maksymalizować zyski z MTO i MTS dzięki BPSC ERP?

Zysk przedsiębiorstwa produkcyjnego zależy nie tylko od wydajności maszyn, ale przede wszystkim od precyzyjnego planowania, realnych danych i umiejętnego zarządzania procesami. Dlatego firmy, które chcą skutecznie działać zarówno w modelu Make to Stock (MTS), jak i Make to Order (MTO), coraz częściej sięgają po rozwiązania klasy ERP, takie jak BPSC ERP.

Czytaj całość

Ponad połowa cyberataków zaczyna się od błędu człowieka

Ponad 2/3 firm w Polsce odnotowała w zeszłym roku co najmniej 1 incydent naruszenia bezpieczeństwa . Według danych Unit 42, zespołu analitycznego Palo Alto Networks, aż 60% ataków rozpoczyna się od działań wymierzonych w pracowników – najczęściej pod postacią phishingu i innych form inżynierii społecznej . To pokazuje, że w systemie ochrony organizacji pracownicy są kluczowym ogniwem – i że firmy muszą nie tylko edukować, ale też konsekwentnie egzekwować zasady cyberhigieny. Warto o tym pamiętać szczególnie teraz, w październiku, gdy obchodzimy Europejski Miesiąc Cyberbezpieczeństwa.

Czytaj całość

MES - holistyczne zarządzanie produkcją

Nowoczesna produkcja wymaga precyzji, szybkości i pełnej kontroli nad przebiegiem procesów. Rosnąca złożoność zleceń oraz presja kosztowa sprawiają, że ręczne raportowanie i intuicyjne zarządzanie coraz częściej okazują się niewystarczające. Firmy szukają rozwiązań, które umożliwiają im widzenie produkcji „na żywo”, a nie z opóźnieniem kilku godzin czy dni. W tym kontekście kluczową rolę odgrywają narzędzia, które porządkują informacje i pozwalają reagować natychmiast, zamiast po fakcie.

Czytaj całość