loading...
RAPORT ERP
RAPORT CRM
18 edycja RAPORTU ERP, przygotowywanego przez niezależnego konsultanta dr. inż. Ludwika Maciejca, obejmująca 46 rozwiązań ERP dostępnych na polskim rynku, opisanych przez ponad 580 funkcjonalności, jest już dostępna!


KLIKNIJ I POBIERZ JUŻ DZIŚ!


partnerzy raportu erp 2018 3

1

 edycja RAPORTU CRM, przygotowywanego przez redakcję portalu ERP-view.pl, obejmująca 18 systemów CRM dostępnych na polskim rynku, opisanych przez ponad 280 funkcjonalności, jest już dostępna!


KLIKNIJ I POBIERZ JUŻ DZIŚ!

partnerzy raportu crm 2019

unit4 logoMercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o.o., spółka budująca fabrykę silników w Jaworze, wybiera oprogramowanie marki TETA. Niemiecki gigant motoryzacyjny zwiększa planowane zatrudnienie o 100% i decyduje się na oprogramowanie do obsługi HR dostosowane do rosnących potrzeb.


 REKLAMA 
 snt ile kosztuje wdrozenie erp 
 
Mercedes-Benz to najstarsza marka premium. Firma jest wynalazcą samochodu i od 130 lat wyznacza trendy w branży motoryzacyjnej na całym świecie. Z hasłem „The Best or Nothing” Mercedes stawia na najwyższą jakość produktów i usług oraz relacji biznesowych. Powstająca w Jaworze inwestycja, warta ponad 2 mld zł, to prawdziwa technologiczna perełka. W procesie produkcji stosowane będą elementy Przemysłu 4.0, jak system zarządzania informacjami w czasie rzeczywistym, czy cyfrowe zarządzanie halą produkcyjną. Od strony procesów kadrowo-płacowych, spółka zdecydowała się wdrożyć sprawdzony, stabilny i skalowalny system TETA HR wraz z aplikacją mobilną TETA ME, służącą do samoobsługi pracowniczej. Ponadto firma będzie korzystała z zasobów serwerowych (hostingu), oferowanych przez Unit4 Polska.
Nasza fabryka silników zatrudnia obecnie już prawie 200 pracowników, a docelowo planujemy zwiększyć zatrudnienie do ponad 1000 osób. Nowy zakład będzie inteligentną fabryką pracującą na zasadzie Przemysłu 4.0. Jako że największym kapitałem firmy są ludzie, zdecydowaliśmy się na wdrożenie rozwiązań od naszego wieloletniego partnera – firmy Unit4 Polska. Dzięki wdrożeniu TETA HR i TETA ME nasze procesy kadrowe będą przebiegały sprawnie, a pracownicy będą mogli skupić się na swoich obowiązkach. – mówi dr Ewa Łabno-Falęcka z firmy Mercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o.o.
Ogromna otwartość na nowe technologie sprawia, że od ponad stu lat Mercedes-Benz utrzymuje się na pozycji lidera branży motoryzacyjnej na całym świecie. Zawarty w oprogramowaniu TETA HR moduł rozliczania czasu pracy oraz funkcjonalności dostępne dla każdego pracownika na platformie mobilnej TETA ME, to rozwiązania idealne dla tak rozbudowanej i dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjnej. Mając w pakiecie swoje doświadczenie, know-how oraz wsparcie oprogramowania, Mercedes jest skazany na dalszy sukces – mówi Jacek Tracz z Unit4 Polska.
Źródło: www.unit4.pl

PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ:


Back to top