CANAL+ wdraża nowy system HR w oparciu o chmurę Gavdi

Katgoria: ROZWIĄZANIA HR / Utworzono: 01 czerwiec 2023

GAVDI POLSKA

CANAL+ wdraża nowy system HR w oparciu o chmurę Gavdi

CANAL+ Polska oraz Kino Świat – lokalne oddziały międzynarodowej grupy medialnej CANAL+ – wdrożyły nowy system HR w oparciu o chmurę Gavdi – Gavdi HR Cloud – który bazuje na wybranych modułach rozwiązania SAP SuccessFactors oraz zestawie autorskich produktów Gavdi. Jednym z powodów zmiany systemu obsługi HR była integracja z systemami używanymi na poziomie globalnym w Grupie. Nowy system objął ponad 1300 pracowników i współpracowników CANAL+ Polska oraz Kino Świat.

REKLAMA

Zintegrowane i zoptymalizowane środowisko HR

Dotychczas CANAL+ posiadał globalnie system SAP Employee Central oraz lokalnie TETA. Wdrożenie było następstwem decyzji firmy o budowie nowej, globalnej i spójnej architektury systemów z wykorzystaniem SAP SuccessFactors Employee Central Payroll – mówi Iwona Kulik, Dyrektor ds. Wynagrodzeń i Pozyskiwania Talentów w CANAL+ Polska. – Celem CANAL+ Polska było wdrożenie systemu wpisującego się w strategiczne założenia rozwoju firmy. Konsolidacja obsługi wielu elementów z zakresu HR w jednym systemie umożliwia nam sprawne monitorowanie procesów i zdarzeń kadrowych, szybkie i spójne raportowanie danych pracowniczych oraz zachowanie spójności, dokładności i wiarygodności danych – dodaje.

Wdrożone rozwiązanie Gavdi HR Cloud oparte jest na wybranych modułach SAP SuccessFactors oraz wykorzystuje autorskie produkty Gavdi, takie jak: eDeklaracje, PPK, Korekty ZUS, Reporter, Document Generator, Reminder, ePaski, Replicator, eTeczka, BHP, Time Management Platform, Self Service Platform.

Wdrożenie kompleksowego środowiska umożliwiło firmie automatyzację, ustandaryzowanie, zintegrowanie oraz zoptymalizowanie procesów takich jak: kadry, płace czy czas pracy. Usprawniono też utrzymanie systemu w zgodności ze zmianami prawnymi. Prace projektowe i wdrożeniowe trwały od maja 2022 do marca 2023.

Dla CANAL+ najważniejsze było zintegrowanie i możliwość uspójnienia danych, a także zapewnienie wysokiego poziomu samoobsługi pracowników i menedżerów. Pracownikom umożliwiono dostęp do ważnych informacji, szybkie oraz proste wnioskowanie o nieobecności, benefity, zaświadczenia, zmianę danych czy też bezpośredni udział w procesie uzgadniania celów i rozwoju. Gavdi HR Cloud to gotowe, kompletne i ustandaryzowane rozwiązanie do zarządzania kapitałem ludzkim w chmurze – mówi Marcin Bogacki, Kierownik Projektu z Gavdi Polska.

Zwiększenie automatyzacji i samoobsługi

W efekcie prac przeprowadzonych przez Gavdi Polska CANAL+ Polska poprawił efektywność wielu procesów – m.in.:

zredukował duże nakłady pracy menedżerów przy obsłudze wniosków pracowniczych czy zbieraniu informacji niezbędnych do zarządzania zespołem;
odciążył dział HR od czasochłonnych, manualnych czynności;
ograniczył papierowy obieg dokumentów;
poprzez łatwy dostęp do systemu każdego pracownika zwiększył się poziom samoobsługi w zakresie wniosków pracowniczych, podglądu danych, w tym pasków płacowych czy PIT-ów (generowanych automatycznie).

Gavdi HR Cloud to nowoczesne, wystandaryzowane, solidne rozwiązanie do kadr, płac i czasu pracy oraz elektronicznej obsługi dokumentacji. Z czasem można rozbudować je o kolejne moduły i funkcjonalności, dzięki czemu odpowiada na bieżące i przyszłe potrzeby CANAL+ Polska.

Menedżerowie przekonali się, że ten system jest dla nich realną pomocą w codziennych obowiązkach. O wiele informacji nie muszą już pytać działu HR, bo mają do nich samodzielny dostęp, a dane są aktualne. To jest diametralna zmiana ich sposobu pracy – podkreśla Iwona Kulik– Podobnie pracownicy – bardzo podoba im się możliwość np. sprawdzenia w domu na smartfonie grafiku pracy na kolejny tydzień czy ostatniego paska wynagrodzeń. Dostęp pracowników do ich danych spowodował także pewien pozytywny efekt uboczny – dostarczanie przez nich wcześniej brakujących dokumentów lub poprawianie nieaktualnych danych – dodaje.

Grupa CANAL+ Polska jest wiodącym wydawcą oraz nadawcą kanałów telewizyjnych segmentu premium jak również agregatorem oraz drugim największym dystrybutorem pakietów płatnej telewizji w Polsce. Natomiast Kino Świat z udziałem w rynku wynoszącym około 20% jest jedną z wiodących spółek dystrybuujących filmy w Polsce.

Wdrożenie w Grupie CANAL+ Polska rozwiązania Gavdi HR Cloud zostało nagrodzone I miejscem podczas XI edycji konkursu Best in Cloud organizowanym przez redakcję Computerworld w kategorii "Najlepsze wdrożenie usługi chmurowej w ostatnich 12 miesiącach".

Źródło: Gavdi Polska

Najnowsze wiadomości

Kwantowy przełom w cyberochronie - nadchodząca dekada przepisze zasady szyfrowania na nowo

Przez długi czas cyfrowe bezpieczeństwo opierało się na prostym założeniu: współczesne komputery potrzebowałyby ogromnych zasobów i wielu lat, aby złamać silne algorytmy szyfrowania. Rozwój technologii kwantowej zaczyna jednak tę regułę podważać, a eksperci przewidują, że w perspektywie 5–10 lat może nadejść „dzień zero”. Jest to moment, w którym zaawansowana maszyna kwantowa będzie w stanie przełamać większość aktualnie stosowanych zabezpieczeń kryptograficznych w czasie liczonym nie w latach, lecz w godzinach.

Czytaj całość

PSI prezentuje nową identyfikację wizualną

W ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wizualną. Odświeżony wizerunek w spójny sposób oddaje technologiczne zaawansowanie firmy, jej głęboką wiedzę branżową oraz silne ukierunkowanie na potrzeby klientów. Zmiany te wzmacniają pozycję PSI jako innowacyjnego lidera technologicznego w obszarze skalowalnych rozwiązań informatycznych opartych na sztucznej inteligencji i chmurze, rozwijanych z myślą o energetyce i przemyśle.

Czytaj całość

PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems

PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.

Czytaj całość

F5 rozszerza portfolio bezpieczeństwa o narzędzia do ochrony systemów AI w środowiskach enterprise

F5 ogłosiło wprowadzenie dwóch nowych rozwiązań - F5 AI Guardrails oraz F5 AI Red Team - które mają odpowiedzieć na jedno z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji: bezpieczne wdrażanie i eksploatację systemów sztucznej inteligencji na dużą skalę. Nowa oferta łączy ochronę działania modeli AI w czasie rzeczywistym z ofensy

Czytaj całość

Snowflake + OpenAI: AI bliżej biznesu

Snowflake przyspiesza wykorzystanie danych i sztucznej inteligencji w firmach, przenosząc AI z fazy eksperymentów do codziennych procesów biznesowych. Nowe rozwiązania w ramach AI Data Cloud integrują modele AI bezpośrednio z danymi, narzędziami deweloperskimi i warstwą semantyczną. Partnerstwo z OpenAI, agent Cortex Code, Semantic View Autopilot oraz rozwój Snowflake Postgres pokazują, jak budować skalowalne, bezpieczne i mierzalne wdrożenia AI w skali całej organizacji.

Czytaj całość

RAPORT ERP

Katalog rozwiązań IT

Katalog firm

Najnowsze artykuły

Magazyn bez błędów? Sprawdź, jak system WMS zmienia codzienność logistyki

Współczesna logistyka wymaga nie tylko szybkości działania, lecz także maksymalnej precyzji – to właśnie te czynniki coraz częściej decydują o przewadze konkurencyjnej firm. Nawet drobne pomyłki w ewidencji stanów magazynowych, błędy przy przyjmowaniu dostaw czy nieprawidłowe rozmieszczenie towarów, mogą skutkować poważnymi stratami finansowymi i opóźnieniami w realizacji zamówień. W jaki sposób nowoczesne rozwiązania do zarządzania pomagają unikać takich sytuacji? Czym właściwie różni się tradycyjny system magazynowy od zaawansowanych rozwiązań klasy WMS (ang. Warehouse Management System)? I w jaki sposób inteligentne zarządzanie procesami magazynowymi realnie usprawnia codzienną pracę setek firm?

Czytaj całość

Migracja z SAP ECC na S4 HANA: Ryzyka, korzyści i alternatywne rozwiązania

W ostatnich latach wiele firm, które korzystają z systemu SAP ECC (Enterprise Central Component), stoi przed decyzją o przejściu na nowszą wersję — SAP S4 HANA. W obliczu końca wsparcia dla ECC w 2030 roku, temat ten staje się coraz bardziej aktualny. Przemiany technologiczne oraz rosnące oczekiwania związane z integracją nowych funkcji, jak sztuczna inteligencja (AI), skłaniają do refleksji nad tym, czy warto podjąć tak dużą zmianę w architekturze systemu. Przyjrzyjmy się głównym powodom, dla których firmy rozważają migrację do S4 HANA, ale także argumentom, które mogą przemawiać za pozostaniem przy dotychczasowym systemie ECC, przynajmniej na krótki okres.

Czytaj całość

Jak maksymalizować zyski z MTO i MTS dzięki BPSC ERP?

Zysk przedsiębiorstwa produkcyjnego zależy nie tylko od wydajności maszyn, ale przede wszystkim od precyzyjnego planowania, realnych danych i umiejętnego zarządzania procesami. Dlatego firmy, które chcą skutecznie działać zarówno w modelu Make to Stock (MTS), jak i Make to Order (MTO), coraz częściej sięgają po rozwiązania klasy ERP, takie jak BPSC ERP.

Czytaj całość

Ponad połowa cyberataków zaczyna się od błędu człowieka

Ponad 2/3 firm w Polsce odnotowała w zeszłym roku co najmniej 1 incydent naruszenia bezpieczeństwa . Według danych Unit 42, zespołu analitycznego Palo Alto Networks, aż 60% ataków rozpoczyna się od działań wymierzonych w pracowników – najczęściej pod postacią phishingu i innych form inżynierii społecznej . To pokazuje, że w systemie ochrony organizacji pracownicy są kluczowym ogniwem – i że firmy muszą nie tylko edukować, ale też konsekwentnie egzekwować zasady cyberhigieny. Warto o tym pamiętać szczególnie teraz, w październiku, gdy obchodzimy Europejski Miesiąc Cyberbezpieczeństwa.

Czytaj całość

MES - holistyczne zarządzanie produkcją

Nowoczesna produkcja wymaga precyzji, szybkości i pełnej kontroli nad przebiegiem procesów. Rosnąca złożoność zleceń oraz presja kosztowa sprawiają, że ręczne raportowanie i intuicyjne zarządzanie coraz częściej okazują się niewystarczające. Firmy szukają rozwiązań, które umożliwiają im widzenie produkcji „na żywo”, a nie z opóźnieniem kilku godzin czy dni. W tym kontekście kluczową rolę odgrywają narzędzia, które porządkują informacje i pozwalają reagować natychmiast, zamiast po fakcie.

Czytaj całość