Ponad 60% właścicieli MSP regularnie pracuje ponad 9 godzin dziennie
Poświęcają swoje życie prywatne, rodzinne i czas wolny, by realizować zawodowe pasje i dążyć do wymarzonych celów. Tydzień pracy co trzeciego polskiego przedsiębiorcy przekracza 50 godzin. Tylko w czasie pracy po godzinach MSP wytwarzają w skali światowej gospodarki ponad 8,3 bilionów dolarów.
| REKLAMA |
 |
Globalne badanie przeprowadzone przez Sage pokazuje skalę wyrzeczeń ponoszonych przez właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, które są motorem gospodarki. Wyniki badania jednoznacznie wskazują, że właściciele przedsiębiorstw realizują swoje zawodowe pasje i cele pracując przeciętnie więcej od ludzi zatrudnionych w firmach. Tylko w czasie poza „ustawowym etatem”, mali i średni przedsiębiorcy w skali globalnej gospodarki wytwarzają równowartość 8,3 bilionów dolarów. Marzenia i pasje mają jednak swoją cenę…
Więcej niż 40 godzin na tydzień
Niemal połowa (46%) wszystkich właścicieli firm na świecie pracuje ponad 40 godzin w tygodniu. Niemieccy przedsiębiorcy należą do najciężej pracujących, aż 57% z nich w tygodniu pracuje ponad 40 godzin. Australijscy właściciele firm lepiej radzą sobie z bilansowaniem życia zawodowego z prywatnym – tylko 31% z nich twierdzi, że pracuje ponad 40 godzin w tygodniu.
W Polsce właściciele firm i samozatrudnieni również pracują dłużej od ludzi zatrudnionych na etacie. W ciągu tygodnia statystyczny właściciel firmy spędza w pracy średnio o 4 godziny więcej od pracownika etatowego. Ta różnica oznacza, że w ciągu roku właściciel pracuje tyle, co etatowy pracownik w okresie 13 miesięcy. Jest jednak wielu przedsiębiorców pracujących bardzo ciężko – ponad 30% właścicieli firm przyznaje, że ich tydzień pracy przekracza 50 godzin.
Piotr Ciski, dyrektor zarządzający polskim oddziałem Sage zwraca uwagę, że przytoczone statystyki odnoszą się do badania czasu poświęcanego na pracę na stanowisku, np. w biurze.
Ponad jedna trzecia (36%) ankietowanych twierdzi, że angażując się w prowadzenie własnego biznesu poświęca czas, który mógłby być spędzony z rodziną. Odsetek ten jest szczególnie wysoki w RPA, gdzie 44% właścicieli firm wybiera pracę kosztem rodziny. W skali globalnej 44% właścicieli firm przyznaje, że ich poświęcenie dla firmy odbiło się negatywnie na ich związku. Nieznaczna większość (52%) niemieckich drobnych przedsiębiorców odwołała kiedyś randkę z powodu pracy. To wyjątkowo wysoki wynik w porównaniu ze światową średnią wynoszącą 27%.
Motywacja z pasji i dumy
Pomimo ponoszenia oczywistych wyrzeczeń, większość przedsiębiorców przyznaje, że chce pracować więcej i ciężej. W skali globu aż dwie trzecie (66%) właścicieli firm MSP twierdzi, że warto znosić dłuższe godziny pracy. Dla 41% ankietowanych główną motywacją jest zamiłowanie do swojej pracy, a dla 38% jest nią duma z własnych osiągnięć.
Stephen Kelly, Dyrektor Generalny Sage tak komentuje badania:
Badanie zostało przeprowadzone w listopadzie 2015 r. wśród 2621 osób decyzyjnych w przedsiębiorstwach zatrudniających do 100 pracowników w 11 krajach. Badanie jest częścią kampanii Sage, która ma na celu identyfikację i uznanie wkładu drobnych przedsiębiorców do światowej gospodarki.
Źródło: www.sage.com.pl
Więcej niż 40 godzin na tydzień
Niemal połowa (46%) wszystkich właścicieli firm na świecie pracuje ponad 40 godzin w tygodniu. Niemieccy przedsiębiorcy należą do najciężej pracujących, aż 57% z nich w tygodniu pracuje ponad 40 godzin. Australijscy właściciele firm lepiej radzą sobie z bilansowaniem życia zawodowego z prywatnym – tylko 31% z nich twierdzi, że pracuje ponad 40 godzin w tygodniu.
W Polsce właściciele firm i samozatrudnieni również pracują dłużej od ludzi zatrudnionych na etacie. W ciągu tygodnia statystyczny właściciel firmy spędza w pracy średnio o 4 godziny więcej od pracownika etatowego. Ta różnica oznacza, że w ciągu roku właściciel pracuje tyle, co etatowy pracownik w okresie 13 miesięcy. Jest jednak wielu przedsiębiorców pracujących bardzo ciężko – ponad 30% właścicieli firm przyznaje, że ich tydzień pracy przekracza 50 godzin.
Piotr Ciski, dyrektor zarządzający polskim oddziałem Sage zwraca uwagę, że przytoczone statystyki odnoszą się do badania czasu poświęcanego na pracę na stanowisku, np. w biurze.
Zdecydowana większość właścicieli firm w rzeczywistości pracuje i angażuje się we własny biznes także poza swoim stanowiskiem pracy. Powszechnie słyszy się opinię, że praca na swoim nie ma przerw i trwa od rana do nocy. Pracownikom etatowym, którzy mają zakontraktowany czas pracy, zazwyczaj łatwiej jest oddzielać życie prywatne od zawodowego. Dla właściciela firmy, który prowadzi ją z pasją, ciągłe zaangażowanie w biznes jest czymś naturalnym. Statystycznie przedsiębiorcy dwukrotnie rzadziej korzystają ze zwolnień lekarskich. Rzadziej też wyjeżdżają na urlop, a gdy już wyjadą na wypoczynek, zazwyczaj nadal są zaangażowani w zarządzanie swoim biznesem – mówi Piotr CiskiSpełnianie marzeń kosztem czasu wolnego
Ponad jedna trzecia (36%) ankietowanych twierdzi, że angażując się w prowadzenie własnego biznesu poświęca czas, który mógłby być spędzony z rodziną. Odsetek ten jest szczególnie wysoki w RPA, gdzie 44% właścicieli firm wybiera pracę kosztem rodziny. W skali globalnej 44% właścicieli firm przyznaje, że ich poświęcenie dla firmy odbiło się negatywnie na ich związku. Nieznaczna większość (52%) niemieckich drobnych przedsiębiorców odwołała kiedyś randkę z powodu pracy. To wyjątkowo wysoki wynik w porównaniu ze światową średnią wynoszącą 27%.
Motywacja z pasji i dumy
Pomimo ponoszenia oczywistych wyrzeczeń, większość przedsiębiorców przyznaje, że chce pracować więcej i ciężej. W skali globu aż dwie trzecie (66%) właścicieli firm MSP twierdzi, że warto znosić dłuższe godziny pracy. Dla 41% ankietowanych główną motywacją jest zamiłowanie do swojej pracy, a dla 38% jest nią duma z własnych osiągnięć.
Stephen Kelly, Dyrektor Generalny Sage tak komentuje badania:
Przekucie wymarzonego pomysłu na biznes na sposób na życie wymaga ciężkiej pracy i osobistych wyrzeczeń. To badanie podkreśla skalę tego zaangażowania. W mojej opinii, chęć bycia przedsiębiorczym jest motorem pozytywnych zmian na całym świecie, a przedsiębiorstwa kierowane przez zaangażowanych ludzi w skali całej gospodarki stają się jej motorem. Powinniśmy zatem jak najbardziej ich wspierać i szanować długie godziny ciężkiej pracy przedsiębiorców, którzy zostają w pracy, gdy reszta świata idzie do domu.
Badanie pokazuje, że ludzie, którzy mają marzenia, mogą je realizować na przykład poprzez tworzenie i rozwój własnego przedsiębiorstwa. W tej grupie pełne zaangażowanie w pracę ponad przeciętne normy jest czymś naturalnym, ponieważ poświęcenie idzie w parze z ideą. Dla tych ludzi praca zazwyczaj jest równoznaczna z przyjemnością, co daje poczucie wolności i dumy – dodaje Piotr Ciski.O badaniu Sage
Badanie zostało przeprowadzone w listopadzie 2015 r. wśród 2621 osób decyzyjnych w przedsiębiorstwach zatrudniających do 100 pracowników w 11 krajach. Badanie jest częścią kampanii Sage, która ma na celu identyfikację i uznanie wkładu drobnych przedsiębiorców do światowej gospodarki.
Źródło: www.sage.com.pl
Najnowsze wiadomości
Kwantowy przełom w cyberochronie - nadchodząca dekada przepisze zasady szyfrowania na nowo
Przez długi czas cyfrowe bezpieczeństwo opierało się na prostym założeniu: współczesne komputery potrzebowałyby ogromnych zasobów i wielu lat, aby złamać silne algorytmy szyfrowania. Rozwój technologii kwantowej zaczyna jednak tę regułę podważać, a eksperci przewidują, że w perspektywie 5–10 lat może nadejść „dzień zero”. Jest to moment, w którym zaawansowana maszyna kwantowa będzie w stanie przełamać większość aktualnie stosowanych zabezpieczeń kryptograficznych w czasie liczonym nie w latach, lecz w godzinach.
PSI prezentuje nową identyfikację wizualną
W ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wizualną. Odświeżony wizerunek w spójny sposób oddaje technologiczne zaawansowanie firmy, jej głęboką wiedzę branżową oraz silne ukierunkowanie na potrzeby klientów. Zmiany te wzmacniają pozycję PSI jako innowacyjnego lidera technologicznego w obszarze skalowalnych rozwiązań informatycznych opartych na sztucznej inteligencji i chmurze, rozwijanych z myślą o energetyce i przemyśle.
W ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wizualną. Odświeżony wizerunek w spójny sposób oddaje technologiczne zaawansowanie firmy, jej głęboką wiedzę branżową oraz silne ukierunkowanie na potrzeby klientów. Zmiany te wzmacniają pozycję PSI jako innowacyjnego lidera technologicznego w obszarze skalowalnych rozwiązań informatycznych opartych na sztucznej inteligencji i chmurze, rozwijanych z myślą o energetyce i przemyśle.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
F5 rozszerza portfolio bezpieczeństwa o narzędzia do ochrony systemów AI w środowiskach enterprise
F5 ogłosiło wprowadzenie dwóch nowych rozwiązań - F5 AI Guardrails oraz F5 AI Red Team - które mają odpowiedzieć na jedno z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji: bezpieczne wdrażanie i eksploatację systemów sztucznej inteligencji na dużą skalę. Nowa oferta łączy ochronę działania modeli AI w czasie rzeczywistym z ofensy
Snowflake + OpenAI: AI bliżej biznesu
Snowflake przyspiesza wykorzystanie danych i sztucznej inteligencji w firmach, przenosząc AI z fazy eksperymentów do codziennych procesów biznesowych. Nowe rozwiązania w ramach AI Data Cloud integrują modele AI bezpośrednio z danymi, narzędziami deweloperskimi i warstwą semantyczną. Partnerstwo z OpenAI, agent Cortex Code, Semantic View Autopilot oraz rozwój Snowflake Postgres pokazują, jak budować skalowalne, bezpieczne i mierzalne wdrożenia AI w skali całej organizacji.
Najnowsze artykuły
Magazyn bez błędów? Sprawdź, jak system WMS zmienia codzienność logistyki
Współczesna logistyka wymaga nie tylko szybkości działania, lecz także maksymalnej precyzji – to właśnie te czynniki coraz częściej decydują o przewadze konkurencyjnej firm. Nawet drobne pomyłki w ewidencji stanów magazynowych, błędy przy przyjmowaniu dostaw czy nieprawidłowe rozmieszczenie towarów, mogą skutkować poważnymi stratami finansowymi i opóźnieniami w realizacji zamówień. W jaki sposób nowoczesne rozwiązania do zarządzania pomagają unikać takich sytuacji? Czym właściwie różni się tradycyjny system magazynowy od zaawansowanych rozwiązań klasy WMS (ang. Warehouse Management System)? I w jaki sposób inteligentne zarządzanie procesami magazynowymi realnie usprawnia codzienną pracę setek firm?
Współczesna logistyka wymaga nie tylko szybkości działania, lecz także maksymalnej precyzji – to właśnie te czynniki coraz częściej decydują o przewadze konkurencyjnej firm. Nawet drobne pomyłki w ewidencji stanów magazynowych, błędy przy przyjmowaniu dostaw czy nieprawidłowe rozmieszczenie towarów, mogą skutkować poważnymi stratami finansowymi i opóźnieniami w realizacji zamówień. W jaki sposób nowoczesne rozwiązania do zarządzania pomagają unikać takich sytuacji? Czym właściwie różni się tradycyjny system magazynowy od zaawansowanych rozwiązań klasy WMS (ang. Warehouse Management System)? I w jaki sposób inteligentne zarządzanie procesami magazynowymi realnie usprawnia codzienną pracę setek firm?
Migracja z SAP ECC na S4 HANA: Ryzyka, korzyści i alternatywne rozwiązania
W ostatnich latach wiele firm, które korzystają z systemu SAP ECC (Enterprise Central Component), stoi przed decyzją o przejściu na nowszą wersję — SAP S4 HANA. W obliczu końca wsparcia dla ECC w 2030 roku, temat ten staje się coraz bardziej aktualny. Przemiany technologiczne oraz rosnące oczekiwania związane z integracją nowych funkcji, jak sztuczna inteligencja (AI), skłaniają do refleksji nad tym, czy warto podjąć tak dużą zmianę w architekturze systemu. Przyjrzyjmy się głównym powodom, dla których firmy rozważają migrację do S4 HANA, ale także argumentom, które mogą przemawiać za pozostaniem przy dotychczasowym systemie ECC, przynajmniej na krótki okres.
Jak maksymalizować zyski z MTO i MTS dzięki BPSC ERP?
Zysk przedsiębiorstwa produkcyjnego zależy nie tylko od wydajności maszyn, ale przede wszystkim od precyzyjnego planowania, realnych danych i umiejętnego zarządzania procesami. Dlatego firmy, które chcą skutecznie działać zarówno w modelu Make to Stock (MTS), jak i Make to Order (MTO), coraz częściej sięgają po rozwiązania klasy ERP, takie jak BPSC ERP.
Zysk przedsiębiorstwa produkcyjnego zależy nie tylko od wydajności maszyn, ale przede wszystkim od precyzyjnego planowania, realnych danych i umiejętnego zarządzania procesami. Dlatego firmy, które chcą skutecznie działać zarówno w modelu Make to Stock (MTS), jak i Make to Order (MTO), coraz częściej sięgają po rozwiązania klasy ERP, takie jak BPSC ERP.
Ponad połowa cyberataków zaczyna się od błędu człowieka
Ponad 2/3 firm w Polsce odnotowała w zeszłym roku co najmniej 1 incydent naruszenia bezpieczeństwa . Według danych Unit 42, zespołu analitycznego Palo Alto Networks, aż 60% ataków rozpoczyna się od działań wymierzonych w pracowników – najczęściej pod postacią phishingu i innych form inżynierii społecznej . To pokazuje, że w systemie ochrony organizacji pracownicy są kluczowym ogniwem – i że firmy muszą nie tylko edukować, ale też konsekwentnie egzekwować zasady cyberhigieny. Warto o tym pamiętać szczególnie teraz, w październiku, gdy obchodzimy Europejski Miesiąc Cyberbezpieczeństwa.
MES - holistyczne zarządzanie produkcją
Nowoczesna produkcja wymaga precyzji, szybkości i pełnej kontroli nad przebiegiem procesów. Rosnąca złożoność zleceń oraz presja kosztowa sprawiają, że ręczne raportowanie i intuicyjne zarządzanie coraz częściej okazują się niewystarczające. Firmy szukają rozwiązań, które umożliwiają im widzenie produkcji „na żywo”, a nie z opóźnieniem kilku godzin czy dni. W tym kontekście kluczową rolę odgrywają narzędzia, które porządkują informacje i pozwalają reagować natychmiast, zamiast po fakcie.
PSI prezentuje nową identyfikację wizualną
W ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wiz… / Czytaj więcej
Snowflake + OpenAI: AI bliżej biznesu
Snowflake przyspiesza wykorzystanie danych i sztucznej inteligencji w firmach, przenosząc AI z fazy… / Czytaj więcej
Nowa era komunikacji biznesowej, KSeF stał się faktem
Od 1 lutego 2026 roku, w Polsce z sukcesem rozpoczęła się nowa era elektronicznej komunikacji w biz… / Czytaj więcej
Hakerzy nie kradną już tylko haseł. Oni kradną Twój czas i przyszłość. Jak chronić ERP przed paraliżem?
Hakerzy coraz rzadziej koncentrują się wyłącznie na kradzieży haseł. Ich prawdziwym celem jest dziś… / Czytaj więcej
AI bez hype’u – od eksperymentów do infrastruktury decyzji
Sektory IT oraz logistyka stoją u progu fundamentalnej zmiany w podejściu do sztucznej inteligencji… / Czytaj więcej
