Lepszy wgląd w procesy zarządzania kwalifikacjami pracowników i zaopatrzeniem
Katgoria: BUSINESS INTELLIGENCE / Utworzono: 15 maj 2014
Lepszy wgląd w procesy zarządzania kwalifikacjami pracowników i zaopatrzeniem
Firma Oracle wprowadziła na rynek pakiet aplikacji analitycznych Oracle Business Intelligence (BI) Applications 11.1.1.8.1, który zawiera wbudowane fabrycznie konektory pomiędzy produktami Oracle Procurement and Spend Analytics i Oracle JD Edwards. Udostępniono także nowy moduł aplikacji Oracle Human Resources Analytics ułatwiający zarządzanie kwalifikacjami pracowników.Pakiet Oracle BI Applications, z którego korzysta już ponad 4000 firm, obsługuje najlepsze na rynku aplikacje biznesowe, takie jak Oracle E-Business Suite, Oracle PeopleSoft, Oracle Siebel CRM i Oracle JD Edwards EnterpriseOne, oferując sprawne i bardziej ekonomiczne wykonywanie analiz.
Platforma analityczna Oracle BI Applications jest oparta na pakiecie Oracle Business Intelligence Foundation Suite. Pozwala łatwo zwiększyć możliwości analizy danych biznesowych oraz tworzyć niestandardowe aplikacje BI, aby zaspokoić specyficzne potrzeby analityczne kadry kierowniczej.
Pakiet Oracle BI Applications jest również zgodny operacyjnie z rozwiązaniem sprzętowo‑programowym Oracle Exalytics In-Memory Machine, umożliwiając obarczone niskim ryzykiem wdrażanie oraz zapewniając znaczne korzyści biznesowe dzięki wyjątkowo wysokiej wydajności nawet przy dużych obciążeniach.
Wbudowane fabrycznie konektory pomiędzy aplikacjami Oracle Procurement and Spend Analytics i Oracle JD Edwards zapewniają szybkie wdrażanie
W najnowszej wersji wprowadzono nowy adapter, który zapewnia integrację pomiędzy aplikacjami Oracle Procurement and Spend Analytics i Oracle JD Edwards EnterpriseOne. Działy zakupów i zaopatrzenia mogą dzięki temu szybko identyfikować możliwości obniżenia kosztów oraz zwiększać wydajność operacyjną dzięki dostępowi do opartych na najlepszych procedurach i ułatwiających podejmowanie decyzji analiz.
Kadra kierownicza oraz szeregowi pracownicy mają zapewniony lepszy wgląd w wydatki korporacyjne, a także w cały proces „od zakupu do zapłaty”, dzięki kompleksowym analizom wydajności zaopatrzenia i poszczególnych dostawców, tendencji w płatnościach na rzecz dostawców oraz wydatków pracowników.
Platforma analityczna Oracle BI Applications jest oparta na pakiecie Oracle Business Intelligence Foundation Suite. Pozwala łatwo zwiększyć możliwości analizy danych biznesowych oraz tworzyć niestandardowe aplikacje BI, aby zaspokoić specyficzne potrzeby analityczne kadry kierowniczej.
Pakiet Oracle BI Applications jest również zgodny operacyjnie z rozwiązaniem sprzętowo‑programowym Oracle Exalytics In-Memory Machine, umożliwiając obarczone niskim ryzykiem wdrażanie oraz zapewniając znaczne korzyści biznesowe dzięki wyjątkowo wysokiej wydajności nawet przy dużych obciążeniach.
Wbudowane fabrycznie konektory pomiędzy aplikacjami Oracle Procurement and Spend Analytics i Oracle JD Edwards zapewniają szybkie wdrażanie
W najnowszej wersji wprowadzono nowy adapter, który zapewnia integrację pomiędzy aplikacjami Oracle Procurement and Spend Analytics i Oracle JD Edwards EnterpriseOne. Działy zakupów i zaopatrzenia mogą dzięki temu szybko identyfikować możliwości obniżenia kosztów oraz zwiększać wydajność operacyjną dzięki dostępowi do opartych na najlepszych procedurach i ułatwiających podejmowanie decyzji analiz.
Kadra kierownicza oraz szeregowi pracownicy mają zapewniony lepszy wgląd w wydatki korporacyjne, a także w cały proces „od zakupu do zapłaty”, dzięki kompleksowym analizom wydajności zaopatrzenia i poszczególnych dostawców, tendencji w płatnościach na rzecz dostawców oraz wydatków pracowników.
Nowy moduł Talent Profile Analytics pozwala klientom dbać o wysoki poziom kwalifikacji pracowników
Oracle Talent Profile Analytics to nowy moduł aplikacji analitycznej Oracle Human Resources Analytics, który pomaga kierownictwu działu kadr i działów biznesowych oceniać mocne strony pracowników i kształcić potencjalnych liderów poprzez zapewnianie lepszego wglądu w profile stanowisk, kwalifikacje pracowników i poziomy kompetencji.
Wbudowane kluczowe wskaźniki wydajności oraz zaawansowane możliwości wizualizacji danych, w tym 9-elementowa macierz potencjału i wydajności pracowników, zapewniają wgląd w aktualną sytuację kadrową. Pomagają w ten sposób działowi kadr i kierownictwu dostosować potrzeby i strategie przedsiębiorstwa w zakresie zarządzania kwalifikacjami pracowników do celów biznesowych firmy.
Korzystając z modułu Oracle Talent Profile Analytics, kierownictwo może przeprowadzać analizy luk w kwalifikacjach, aby zidentyfikować braki w umiejętnościach i wiedzy pracowników. Umożliwia to podejmowanie lepszych decyzji rekrutacyjnych i tworzenie nowych programów szkoleniowych ułatwiających pracownikom osiąganie maksymalnych sukcesów. Zapewnia także wgląd w sytuację kadrową, aby pomóc w ocenie potrzeb związanych z awansami i rotacją.
Źródło: ORACLE POLSKA
Oracle Talent Profile Analytics to nowy moduł aplikacji analitycznej Oracle Human Resources Analytics, który pomaga kierownictwu działu kadr i działów biznesowych oceniać mocne strony pracowników i kształcić potencjalnych liderów poprzez zapewnianie lepszego wglądu w profile stanowisk, kwalifikacje pracowników i poziomy kompetencji.
Wbudowane kluczowe wskaźniki wydajności oraz zaawansowane możliwości wizualizacji danych, w tym 9-elementowa macierz potencjału i wydajności pracowników, zapewniają wgląd w aktualną sytuację kadrową. Pomagają w ten sposób działowi kadr i kierownictwu dostosować potrzeby i strategie przedsiębiorstwa w zakresie zarządzania kwalifikacjami pracowników do celów biznesowych firmy.
Korzystając z modułu Oracle Talent Profile Analytics, kierownictwo może przeprowadzać analizy luk w kwalifikacjach, aby zidentyfikować braki w umiejętnościach i wiedzy pracowników. Umożliwia to podejmowanie lepszych decyzji rekrutacyjnych i tworzenie nowych programów szkoleniowych ułatwiających pracownikom osiąganie maksymalnych sukcesów. Zapewnia także wgląd w sytuację kadrową, aby pomóc w ocenie potrzeb związanych z awansami i rotacją.
Źródło: ORACLE POLSKA
Najnowsze wiadomości
Kwantowy przełom w cyberochronie - nadchodząca dekada przepisze zasady szyfrowania na nowo
Przez długi czas cyfrowe bezpieczeństwo opierało się na prostym założeniu: współczesne komputery potrzebowałyby ogromnych zasobów i wielu lat, aby złamać silne algorytmy szyfrowania. Rozwój technologii kwantowej zaczyna jednak tę regułę podważać, a eksperci przewidują, że w perspektywie 5–10 lat może nadejść „dzień zero”. Jest to moment, w którym zaawansowana maszyna kwantowa będzie w stanie przełamać większość aktualnie stosowanych zabezpieczeń kryptograficznych w czasie liczonym nie w latach, lecz w godzinach.
PSI prezentuje nową identyfikację wizualną
W ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wizualną. Odświeżony wizerunek w spójny sposób oddaje technologiczne zaawansowanie firmy, jej głęboką wiedzę branżową oraz silne ukierunkowanie na potrzeby klientów. Zmiany te wzmacniają pozycję PSI jako innowacyjnego lidera technologicznego w obszarze skalowalnych rozwiązań informatycznych opartych na sztucznej inteligencji i chmurze, rozwijanych z myślą o energetyce i przemyśle.
W ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wizualną. Odświeżony wizerunek w spójny sposób oddaje technologiczne zaawansowanie firmy, jej głęboką wiedzę branżową oraz silne ukierunkowanie na potrzeby klientów. Zmiany te wzmacniają pozycję PSI jako innowacyjnego lidera technologicznego w obszarze skalowalnych rozwiązań informatycznych opartych na sztucznej inteligencji i chmurze, rozwijanych z myślą o energetyce i przemyśle.
PROMAG S.A. rozpoczyna wdrożenie systemu ERP IFS Cloud we współpracy z L-Systems
PROMAG S.A., lider w obszarze intralogistyki, rozpoczął wdrożenie systemu ERP IFS Cloud, który ma wesprzeć dalszy rozwój firmy oraz integrację kluczowych procesów biznesowych. Projekt realizowany jest we współpracy z firmą L-Systems i obejmuje m.in. obszary finansów, produkcji, logistyki, projektów oraz serwisu, odpowiadając na rosnącą skalę i złożoność realizowanych przedsięwzięć.
F5 rozszerza portfolio bezpieczeństwa o narzędzia do ochrony systemów AI w środowiskach enterprise
F5 ogłosiło wprowadzenie dwóch nowych rozwiązań - F5 AI Guardrails oraz F5 AI Red Team - które mają odpowiedzieć na jedno z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji: bezpieczne wdrażanie i eksploatację systemów sztucznej inteligencji na dużą skalę. Nowa oferta łączy ochronę działania modeli AI w czasie rzeczywistym z ofensy
Snowflake + OpenAI: AI bliżej biznesu
Snowflake przyspiesza wykorzystanie danych i sztucznej inteligencji w firmach, przenosząc AI z fazy eksperymentów do codziennych procesów biznesowych. Nowe rozwiązania w ramach AI Data Cloud integrują modele AI bezpośrednio z danymi, narzędziami deweloperskimi i warstwą semantyczną. Partnerstwo z OpenAI, agent Cortex Code, Semantic View Autopilot oraz rozwój Snowflake Postgres pokazują, jak budować skalowalne, bezpieczne i mierzalne wdrożenia AI w skali całej organizacji.
Najnowsze artykuły
Magazyn bez błędów? Sprawdź, jak system WMS zmienia codzienność logistyki
Współczesna logistyka wymaga nie tylko szybkości działania, lecz także maksymalnej precyzji – to właśnie te czynniki coraz częściej decydują o przewadze konkurencyjnej firm. Nawet drobne pomyłki w ewidencji stanów magazynowych, błędy przy przyjmowaniu dostaw czy nieprawidłowe rozmieszczenie towarów, mogą skutkować poważnymi stratami finansowymi i opóźnieniami w realizacji zamówień. W jaki sposób nowoczesne rozwiązania do zarządzania pomagają unikać takich sytuacji? Czym właściwie różni się tradycyjny system magazynowy od zaawansowanych rozwiązań klasy WMS (ang. Warehouse Management System)? I w jaki sposób inteligentne zarządzanie procesami magazynowymi realnie usprawnia codzienną pracę setek firm?
Migracja z SAP ECC na S4 HANA: Ryzyka, korzyści i alternatywne rozwiązania
W ostatnich latach wiele firm, które korzystają z systemu SAP ECC (Enterprise Central Component), stoi przed decyzją o przejściu na nowszą wersję — SAP S4 HANA. W obliczu końca wsparcia dla ECC w 2030 roku, temat ten staje się coraz bardziej aktualny. Przemiany technologiczne oraz rosnące oczekiwania związane z integracją nowych funkcji, jak sztuczna inteligencja (AI), skłaniają do refleksji nad tym, czy warto podjąć tak dużą zmianę w architekturze systemu. Przyjrzyjmy się głównym powodom, dla których firmy rozważają migrację do S4 HANA, ale także argumentom, które mogą przemawiać za pozostaniem przy dotychczasowym systemie ECC, przynajmniej na krótki okres.
Jak maksymalizować zyski z MTO i MTS dzięki BPSC ERP?
Zysk przedsiębiorstwa produkcyjnego zależy nie tylko od wydajności maszyn, ale przede wszystkim od precyzyjnego planowania, realnych danych i umiejętnego zarządzania procesami. Dlatego firmy, które chcą skutecznie działać zarówno w modelu Make to Stock (MTS), jak i Make to Order (MTO), coraz częściej sięgają po rozwiązania klasy ERP, takie jak BPSC ERP.
Ponad połowa cyberataków zaczyna się od błędu człowieka
Ponad 2/3 firm w Polsce odnotowała w zeszłym roku co najmniej 1 incydent naruszenia bezpieczeństwa . Według danych Unit 42, zespołu analitycznego Palo Alto Networks, aż 60% ataków rozpoczyna się od działań wymierzonych w pracowników – najczęściej pod postacią phishingu i innych form inżynierii społecznej . To pokazuje, że w systemie ochrony organizacji pracownicy są kluczowym ogniwem – i że firmy muszą nie tylko edukować, ale też konsekwentnie egzekwować zasady cyberhigieny. Warto o tym pamiętać szczególnie teraz, w październiku, gdy obchodzimy Europejski Miesiąc Cyberbezpieczeństwa.
MES - holistyczne zarządzanie produkcją
Nowoczesna produkcja wymaga precyzji, szybkości i pełnej kontroli nad przebiegiem procesów. Rosnąca złożoność zleceń oraz presja kosztowa sprawiają, że ręczne raportowanie i intuicyjne zarządzanie coraz częściej okazują się niewystarczające. Firmy szukają rozwiązań, które umożliwiają im widzenie produkcji „na żywo”, a nie z opóźnieniem kilku godzin czy dni. W tym kontekście kluczową rolę odgrywają narzędzia, które porządkują informacje i pozwalają reagować natychmiast, zamiast po fakcie.
Przeczytaj Również
Jak przyspieszyć transformację energetyczną i dekarbonizację dzięki inteligentnej integracji danych w chmurze?
Odpowiedzią jest Snowflake Energy Solutions – nowa oferta łącząca ponad 30 rozwiązań partnerskich w… / Czytaj więcej
Jak skutecznie wdrożyć Power BI w organizacji?
Wdrożenie narzędzi analitycznych w firmie to nie tylko kwestia technologii, ale także zmiany podejś… / Czytaj więcej
Czy systemy Business Intelligence nadają się do małych i średnich firm?
W świecie biznesu coraz więcej mówi się o danych. Firmy gromadzą je w ogromnych ilościach – od arku… / Czytaj więcej
Jak Business Intelligence rewolucjonizuje zarządzanie sieciami dealerskimi – rozwiązania od One Support
W branży motoryzacyjnej zmiany zachodzą szybciej niż kiedykolwiek. Dynamiczne wahania cen, rosnąca… / Czytaj więcej
Narzędzia BI dla systemów ERP: Jak wybrać odpowiednie rozwiązanie?
W ostatnim czasie dane stały się jednym z najważniejszych aktywów biznesowych. Sam system ERP pozwa… / Czytaj więcej
Business Intelligence w praktyce – jak system BI One zmienia sposób zarządzania firmą
W erze cyfrowej transformacji dane stały się najcenniejszym zasobem każdej organizacji. Ich skutecz… / Czytaj więcej

