Planowanie powrotu do nowej normalności w pracy

Wielu z nas zastanawia się zapewne, jak będzie wyglądała nowa normalność w pracy po pandemii. Może to zależeć od konsekwencji lockdownu dla…

TETA HR pierwszą aplikacją w Polsce z certyfikatem „Powered by Oracle Cloud”

W przeciągu ostatnich 30 lat oprogramowanie marki TETA zostało wdrożone u ponad 2 tys. firm i instytucji w Polsce. Oferowany przez Unit4 Polska…

Postęp technologii zmienia zapotrzebowanie firm na pracowników

Postęp technologiczny zmienia rynek pracy. Wykształcają się nowe zawody i specjalizacje, a firmy coraz częściej poszukują pracowników…

Oprogramowanie XPRIMER wspiera działalność firmy Rhenus Logistics

Można by rzec, że czas w firmie logistycznej to kwestia kluczowa – „być albo nie być” w biznesie. Odgrywa on ważną rolę nie tylko w…

Pracownicze Plany Kapitałowe - nowe obowiązki i zadania

Od czasów reformy ZUS i pojawienia się tzw. III filarów, na rynku istnieje szereg instytucji oferujących opcje oszczędzania środków na…

Bardziej ludzka praca dzięki przekształconym procesom kadrowym i procesom zrządzania kompetencjami

Aby pomóc organizacjom w spełnianiu rosnących oczekiwań kandydatów i pracowników, firma Oracle wprowadziła innowacje wykorzystujące sztuczną

Previous Next Play Pause
loading...
RAPORT ERP
RAPORT CRM
23 edycja RAPORTU ERP, przygotowywanego przez niezależnego konsultanta dr. inż. Ludwika Maciejca, obejmująca 57 rozwiązań ERP dostępnych na polskim rynku, opisanych przez ponad 565 funkcjonalności.

1

 edycja RAPORTU CRM, przygotowywanego przez redakcję portalu ERP-view.pl, obejmująca 18 systemów CRM dostępnych na polskim rynku, opisanych przez ponad 280 funkcjonalności, jest już dostępna!


KLIKNIJ I POBIERZ JUŻ DZIŚ!

Rewitalizacja systemu HR w Izostalu

 W firmie Izostal S.A. – producenta i dostawcy rur ciśnieniowych - został zakończony projekt migracji oprogramowania wspomagającego zarządzanie zasobmai ludzkimi z KOMA HR do wersji KOMA eHR.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w EURO-Energetyce

 EURO-Energetyka Sp. z o.o. zakończyła wdrożenie modułu MAAT_Pracownicy - system wspierający zarzadzanie zasobami ludzkimi autorstwa firmy COMP Soft z Mielca. EURO-Energetyka jest dystrybutorem energii elektrycznej na terenie Specjalnej Strefy Ekonomicznej EURO-PARK Mielec. Zajmuje się również pomiarami i lokalizacją uszkodzeń kabli elektro-energetycznych Śn i Nn.

Oracle HR wysoka pozycja w raporcie Gartnera

 Firma Oracle poinformowała, że biuro badawcze Gartner wyróżniło w raporcie „MarketScope for Large Enterprise - HRMS, 2008"* system zarządzania zasobami ludzkimi.

HRM dla Inwest Banku

 Asseco Business Solutions S.A. podpisało umowę z INVEST-BANK S.A. na wdrożenie specjalistycznego systemu do zarządzania zasobami ludzkimi KOMA eHR. Współpraca z jedną z wiodących w Polsce instytucji finansowych to kolejny projekt Asseco BS w sektorze związanym z finansami.

Kadry i płace dla ENEL-MED

 Asseco Business Solutions S.A. podpisało umowę z Centrum Medycznym ENEL-MED S.A. - jednym z największych w Polsce niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej, na wdrożenie rozwiązania klasy ERP wspomagającego zarządzanie przedsiębiorstwem w obszarze HR. Realizacja projektu obejmie wdrożenie pakietu kadrowo–płacowego Softlab SQL. System będzie zawierał specjalizowane, branżowe rozwiązania pozwalające na sprawne rozliczanie prac personelu we wszystkich placówkach ENEL-MED.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polskim Cukrze

 Rozpoczyna się wdrożenie specjalistycznego systemu informatycznego wspomagającego zarządzanie zasobami ludzkimi dla działów HR – mHR w Krajowej Spółce Cukrowej SA (Polski Cukier). System zostanie zaimplementowany w 18 oddziałach i centrali koncernu, a swoim zasięgiem obejmie ponad 3000 pracowników.

BPSC na rynku rozwiązań dla HR

 BPSC SA - największy polski producent systemów ERP - przejął specjalistyczne narzędzie informatyczne dla działów personalnych – system mHR. Aplikację opracowała firma konsultingowa Alta. Wraz z produktem do BPSC przeszedł cały zespół Alty zajmujący się tym rozwiązaniem

INFOR ERP HR w Totolotek S.A.

 DST zawarł umowę z Totolotek S.A. na wdrożenie systemu INFOR ERP HR (d. Baan HR). W pierwszym etapie wdrożenia uruchomione zostaną funkcje personalne i funkcje płacowe, następnie moduły: szkoleń, kompetencji, ocen pracowniczych i rekrutacji, co w końcowym efekcie pozwoli na sprawniejsze zarządzanie wszelkimi sprawami pracowniczymi spółki. Zakończenie całości prac planowane jest na maj 2008 roku.

Kadry i płace dla Styropolu

 DST z Rudy Śląskiej rozpoczęła wdrożenie systemu kadrowo – płacowego AX People w Styropolu. Projekt obejmie m.in. zarządzanie ścieżkami kariery pracowników firmy, która jest jednym z największych dostawców w branży styropianowej w Polsce.

Kadry i płace dla FPA Group

 Firma DST z Rudy Śląskiej podpisała kontrakt na wdrożenie autorskiego modułu kadrowo-płacowego AX People w FPA Group, specjalizującej się w outsourcingu księgowości, kadr i płac. Projektem objęci zostaną pracownicy firm będących klientami FPA Group.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Pioneer Pekao

 Asseco Business Solutions zakończyło wdrożenie specjalistycznego systemu do zarządzania zasobami ludzkimi KOMA eHR w Pioneer Pekao Towarzystwie Funduszy Inwestycyjnych S.A. oraz Pioneer Pekao Investment Management S.A.

Kadry i płace dla PKP Cargo

Firma doradcza Optima Partners nadzoruje proces wdrożenia systemu kadrowo-płacowego w spółce PKP CARGO. Optima Partners doradzała również przy wyborze systemu. Celem jego wdrożenia jest zwiększenie efektywności zarządzania kadrami, płacami i czasem pracy w PKP CARGO S.A.

Kolejne bankowe wdrożenie PYTON Falcon

 GETIN Bank, najdynamiczniej rozwijający się bank w Polsce, zdecydował się na wdrożenie systemu wspomagającego proces rekrutacji PYTON Falcon.

TP SA: olbrzymi kontrakt na system HR

 Największy krajowy operator telekomunikacyjny wdroży system SAP HCM. Podpisał w tej sprawie umowę wartości 26 mln zł z firmą Atos Origin.

Kontrakt między Atos Origin i Telekomunikacją Polską obejmuje wdrożenie systemu SAP HCM oraz 5-letni okres utrzymania i rozwoju systemu. W ramach umowy zostanie zoptymalizowane zarządzanie zasobami ludzkimi w grupie TP. Powinno się to przełożyć na poprawę efektywności i obniżenie kosztów działalności firmy.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Sephorze

 Sieć perfumerii Sephora zdecydowała się wesprzeć zarządzanie zasobami ludzkimi wybierając system Xpertis autorstwa Macrologic SA. Wybór Sephory podyktowany był referencjami jakie przedstawił Macrologic i doskonałym dostosowaniem systemu do wymagań prawa, a także ze względu na usługi doradcze świadczone przez dostawcę.

Kadry i płace dla cementowni oraz elektrociepłowni

 Firma DST z Rudy Śląskiej podpisała kontrakty na wdrożenie autorskiego modułu kadrowo-płacowego AX People w Elektrociepłowni Elcho w Chorzowie i Cementowni Odra w Opolu. Projektami objętych zostanie 523 pracowników obu firm.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Dębicy

Firma Oponiarska Dębica S.A. od listopada br. rozpoczęła wdrożenie systemu wspomagającego zarządzanie zasobami ludzkimi TETA Personel wraz z dodatkowymi aplikacjami HR Analizer i TETA HRM. Kontrakt został podpisany przez Partnera Handlowego TETY – firmę BMM z Rzeszowa.

Zarządzanie kapitałem ludzkim w Praktikerze

 Wprowadzenie nowego systemu ocen i premiowania pracowników, wspieranego przez narzędzia informatyczne bazujące na aplikacji SAP HCM, ma na celu wzrost efektywności zarządzania kapitałem ludzkim w Praktikerze.

SIMPLE.ERP - PERSONEL w firmie EMAG

 Przedstawiciele firm SIMPLE Sp. z o.o. i Centrum Elektryfikacji i Automatyzacji Górnictwa EMAG z Katowic podpisali w dniu 29.10.2007 umowę na zakup i wdrożenie systemu wspierajacego zarządzanie zasobami ludzkimi SIMPLE.ERP - PERSONEL wraz z RCP.

Strategic HumanCapital Management w ofercie Lawsona

 Firma Lawson Software poinformowała, że zaprezentuje nowy pakiet Lawson Strategic Human Capital Management na konferencji na temat technologii zarządzania zasobami ludzkimi w Chicago w 2007 r. Firma Lawson po raz pierwszy publicznie przedstawiła to rozwiązanie podczas konferencji „HCM Battle”.

Jak dobrać system kadrowo-płacowy do potrzeb firmy?

Głównymi odbiorcami rozwiązań informatycznych HR, wspomagających zarządzanie zasobami ludzkimi przedsiębiorstw, są średnie i duże firmy. Najczęściej przedsiębiorstwa podejmują decyzje o zakupie aplikacji w ostatnim kwartale roku. Eksperci DST, jedynej w Polsce firmy specjalizującej się wyłącznie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań HR, opracowali listę cech, które powinny charakteryzować profesjonalną aplikację kadrowo-płacową.

Astra Zeneca Pharma uzupełnia Simple.ERP Personel o płace

 Zarząd Astra Zeneca Pharma Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zdecydował o rozszerzeniu funkcjonalności eksploatowanego systemu SIMPLE.ERP w obszarze PERSONEL o moduł Płace. Astra Zeneca Pharma Poland współpracuje z SIMPLE S.A. od 2005 roku.

Kurs na "miękki" HR obrany przez innowacyjne organizacje

 Wyniki badania, zrealizowanego przez konsultantów BCC, są jednoznaczne: największe i innowacyjne organizacje zamierzają skoncentrować się na rozwoju tych funkcjonalności SAP, które wspierają procesy „miękkiego” HR.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w ASK Poland

 SIMPLE Sp. z o.o. i ASK Poland Sp. z o.o. podpisały umowę obejmującą wdrożenie rozwiązania informatycznego wspomagającego zarządzanie zasobami ludzkimi. System ma współpracować z RCP. ASK Poland jest producentem wyposażenia do samochodów w postaci systemów audio: głośników, anten, wiązek kablowych - dostarczanych wiodącym producentom branży automotive.

PYTON wspomaga rekrutację

 PYTON Management, wrocławski producent platformy do zarządzania wiedzą oraz nowoczesnych rozwiązań e-learningowych, wprowadza na rynek aplikację kompleksowo wspomagającą obsługę procesu rekrutacji – PYTON Falcon.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Jastrzębskich Zakładach Remontowych

 Jastrzębskie Zakłady Remontowe wdrożyły AX People, autorskie rozwiązanie firmy DST z Rudy Śląskiej, wspomagające zarządzanie zasobami ludzkimi. Wdrożenie objęło 850 osób i trwało cztery miesiące.

 Zarządzanie personelem w firmi Bantex

 Firma Bantex Poland zakończyła wdrożenie systemu Kadry i Płace, należącego do pakietu ERP TETA Biznes Partner. Prace wdrożeniowe systemu Kadry – Płace zostały wykonane w centrali firmy w Błoniu. Obejmowały implementację 7 modułów: kadry i płace, archiwum danych, fundusz bezosobowy, raporty, komunikacja z bankami i działalność socjalną przedsiębiorstwa.

GPW wybrała kadry i płace SAP

 Firma SAP Polska poinformowała dziś o zakończeniu wdrożenia systemu obsługi kadr i płac na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Koordynatorem projektu wdrożenia był Dział Konsultingu SAP Polska, a podwykonawcą – firma Infovide-Matrix.

DST zarządzanie kadrami luksusowego Hotelu Hilton

 AX People, autorskie rozwiązanie firmy DST z Rudy Śląskiej, wspomaga zarządzanie zasobami ludzkimi w Hilton. Hotel, którego otwarcie nastąpiło w marcu br. w Warszawie, jest jednym z największych i najbardziej luksusowych obiektów tego typu w Polsce.

ERP5 w Lyreco Polska

Firma ERP5 Polska sp. z o.o. wdrożyła obsługę procesu rekrutacji  pracowników w systemie ERP5 w firmie Lyreco Polska S.A. System ERP5 umożliwił sprawne wdrożenie dotychczasowej procedury oraz dokładny podział zadań pomiędzy pracownikami zaangażowanymi w proces kwalifikacji i rekrutacji pracowników. W znaczącym stopniu poprawiło to efektywność pracy działu HR, a także umożliwiło prawidłowe delegowanie zadań do menedżerów regionalnych, działu technicznego, działu szkoleń itp.

SAP HR obsługuje 7000 pracowników sieci Geant

 Real przy wsparciu BCC zakończył przedsięwzięcie przeniesienia obsługi pracowników przejętej w 2006 r. sieci hipermarketów Geant do systemu SAP HR. Obecnie SAP HR wspiera zarządzanie kadrami firmy Real dla kilkunastu tysięcy pracowników.

 SENTE Personel w PPH GRALBET

 Na początku maja firma SENTE Systemy Informatyczne Sp z o.o. rozpoczęła wdrożenie swojego oprogramowania u producenta elementów budowlanych PPH Gralbet z siedzibą w Gralewie.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w KSC SA

BPSC - dostawca systemów ERP, CRMNajwiększy producent cukru w Polsce - Krajowa Spółka Cukrowa S.A. rozpoczęła kompleksową informatyzację w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Dostawcą rozwiązania jest firma BPSC SA - producent systemów klasy ERP.

Kadry i płace w Mittal Steel Poland

DST - zarzadzanie zasobami ludzkimi, kadry i płaceAplikacja stworzona od podstaw przez inżynierów firmy DST z Rudy Śląskiej wspomoże zarządzanie płacami i sprawami personalnymi prawie 13 tysięcy pracowników Mittal Steel Poland, największego producenta stali w Polsce, należącego do globalnej grupy Arcelor Mittal. To jedno z największych wdrożeń HR roku w sektorze komercyjnym w Polsce.

Lepsze zarządzanie zasobami ludzkimi w Eelektrociepłowniach Wybrzeże

Infovide Matrix - dostawca systemów ERP, CRM, Business IntelligenceFirma Infovide-Matrix SA wdrożyła kompleksowy system wspomagający zarządzanie kapitałem ludzkim mySAP HCM w Elektrociepłowniach Wybrzeże S.A. Rozwiązanie działa w ramach zintegrowanego systemu informacji (ZSI) mySAP BS. Projekt obejmował wdrożenie modułu administracji kadrami, ewidencji i rozliczania czasu pracy, obsługi wynagrodzeń oraz zarządzania rozwojem personelu.

Kadry i płace w 14 dni

DST  - dostawca systemów do zarządzania zasobami ludzkimiDST zakończyła wdrożenie modułu kadrowo-płacowego AX People w gdańskiej Terma Technologie. Firma jest czołowym w Polsce producentem grzejników domowych, które eksportuje do większości krajów europejskich.

PTC - przełom w rekrutacji

BCC - dostawca systemów ERP, CRMW połowie lutego PTC,  jako pierwsza firma w Polsce, udostępniła portal rekrutacyjny, zbudowany w oparciu o innowacyjne rozwiązanie SAP E-Recruiting. Projekt był wspierany przez poznańską spółkę konsultingową BCC.


TU Generali rozszerza wykorzystanie SAP HR o zarządzanie kadrami

Deloitte - dostawca systemów ERP, CRM, Business IntelligenceTowarzystwa Ubezpieczeniowe Generali we współpracy z konsultantami Deloitte rozszerzają zastosowanie oraz usprawniają procesy obsługiwane przez system SAP Human Resources (Zarządzanie kadrami). Celem projektu jest zwiększenie zwrotu z inwestycji w rozwiązanie SAP poprzez pełniejsze wykorzystanie funkcjonalności systemu w obszarze rozwoju pracowników.

Kadry i płace od DST  dla grupy Südzucker Polska

DST - dostawca sytemów kadrowo-płacowychDST z Rudy Śląskiej zakończyło największe wdrożenie w historii AX People, modułu kadrowo – płacowego do systemu ERP Microsoft Dynamics. Rozwiązanie będzie wspomagało zarządzanie sprawami pracowniczymi ponad 1 700 etatowych i czasowych pracowników 18 cukrowni należących go grupy Südzucker Polska – związanej kapitałowo z największym producentem cukru w Unii Europejskiej.

mySAP ERP HCM w Polimex-Mostostal

SAP - dostawca systemów ERP, CRM, Business IntelligenceFirmy SAP Polska i Polimex-Mostostal S.A. poinformowały o podpisaniu umowy na zakup aplikacji mySAP ERP Human Capital Management.

Back to top